第15章 提高待遇!(1/2)

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关于陈路合约的事情,何源跟宋志毅两人来之前其实心里就有了决定。

一份医院的普通合同,同工同酬,五险一金,有所保障。

不高不低,十分合适!

可是……

现如今,宋志毅却有些多了一份其他心思。

以陈路现在的水平,若是……离开了怎么办?

虽然说现在陈路的实力到底如何,上限有多高,他们现在还不太清楚。

此时的陈路,就如同一张彩票,已经刮开了一半儿!

已经正确了一部分。

后续部分哪怕是全部错误,也足够本钱了。

可偏偏,若是……后面的数字也都对,那毫无疑问,大奖到手!

所以说,此时的宋志毅说实话是不忍心陈路出走的。

可单凭一份无比普通的院内合同,难道能留得住陈路?

这有能力的人,心气自然不小!

陈路即便是回到科里,宋志毅也很清楚他将会面临什么样的处境。

如此一来,这样普通的合约,还能留得住陈路吗?

他看了一眼何源,眼神里带着几分询问。

作为何源的老部下,两人的合作可以说有二十多年了。

之前何源做医务科小领导的时候,那时候宋志毅是他的老部下。

这么辗转反侧二十年,现如今的何源已经成了院长,和得意助手宋志毅也顺理成章的成为了医务科新主任。

看见宋志毅询问的眼神,何源轻微的点了点头,示意这件事儿他来做主。

其实,何源何尝不是这么想的呢?

如果陈路真的是一份超级大奖,这张彩票无论如何,也得留下来!

宋志毅见状,微微松了口气,内心有了决断。

锦川市人民医院中医科是分组制度。

科室内有三个小组,每个小组都有一位高年资的主任医师或副主任医师来做组长,由主治医师或者高年资的住院医独立管病人。

很快,一行人就到了办公室内。

宋志毅看着陈路,忽然说了句:

“小陈,我原本是想要哥你一份普通的合约。”

“但是,我相信你的能力,也愿意给你一个合适的平台。”

“所以呢……”

“合约变了!”

“你的主治医师过了吧?”

陈路闻声,微微一愣,眼神里不可避免的多了几分惊喜。

难道要聘自己主治了?

“嗯,前年就过了!”

听见这话,这边的宋志毅忽然说道:“那好!”

“医院愿意聘你为主治医师,中级职称。”

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