第1593章 临时工梁立人（2/2）

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这简直就是无主之无纪律呀，根本就不把电视台的规章制度给放在心上，轻易的就被人给放走了，如果说他违反合同直接的走人的话，我们可以起诉他，但是现在人家已经辞职了，已经加入大地影视了，为什么那么轻松的就放人呢？

梁立人可是立下了功劳的，大地恩情能够有现在这样的成绩，梁立人写作的能力是不可忽视的，所以在这一点上面，这是我们的一个人才就这么被轻易的放走了。

人事部门是要为此负责的，我记得咱们的临时工合同就算违反了，那也得赔一大笔钱吧。”

秘书这个时候这是非常简单的说：“经过我的调查，其实一开始我们签订临时工的合同，那是非常的苛刻的，工资也是相对比较高的，但是董事长你上任以后认为临时工没有什么重要的，就把工资给降低了，相同的这临时工的合同的条件就不那么严格了。

基本上就是说只要是临时工愿意走人，咱们也不用给n+1的工资，只要是人事部的主管签个字，然后交接一下工资，这样的话临时工就可以立刻走人，不用经过董事长你的批准，这是临时工唯一一个特权。

就是说随时可以走人，不用董事长或者董事会批准，就算是正式工想要离职的话，都得经过至少董事会的一个成员的批准，不然的话就算违反合同会赔一大笔钱的。

其实临时工原来也得赔钱，但是后来你觉得临时工的工资太高了，不应该给那么高的工资，人家既然不拿那么高的工资，那就不可能承担那么大的责任，所以咱们降低了合同，降低了临时工的薪水，这样的话梁立人走人，只要是人事部门他们的主管签字同意这个事情就可以进行下去了。

所以人事部门不可能违反任何的规则的，辽宁人的走人撒料，正常的情绪走的。

所以在这种情况下，董事长你还真的没有办法把这个事情让人事部门去背锅的。”

贝利亚想了想，好像确实是有这么一档的事儿呀，自己刚刚来看临时工待遇还是相当好的，那么为了节省电视台的开支，贝利亚就直接的把临时工的工资给降低了。

相同的，这样的一个情况下，那人家临时工的工资也是降低了不少。

徐小明这个时候突然就说：“对了，我想起来了，其实何雨柱也是和我说起来过，让我跳槽和他合作，但是我是咱们电视台的正式工，所以呢，我就不想着走人，可能在那个时候何雨柱已经接触梁立人，让梁立人和他一起干。

现在梁立人已经成了他的影视的员工了，那么在这种情况下其实相对来讲就和我们电视台没有什么关系的，这种情况下如果说我自己拍摄类似大地恩情的电视剧的话，我不敢说一定拍不好，但是拍好的可能性是相当低的。