第261章 新的危机又悄然而至（2/2）

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“黄晨，我们必须推出更具竞争力的产品，否则很难夺回市场。”市场部负责人说道。

黄晨决定带领团队进行市场调研，深入了解消费者的需求和痛点。他们走访了无数个城市，与消费者面对面交流，收集了大量的反馈和建议。

根据调研结果，公司决定研发一款融合了最新技术和人性化设计的创新产品。在研发过程中，团队遇到了诸多技术难题和设计挑战，但他们凭借着顽强的毅力和创新精神，逐一克服。

新产品终于问世，其独特的功能和出色的设计吸引了众多消费者的关注。然而，就在公司准备大规模推广新产品时，一场全球性的公共卫生事件爆发，导致市场需求急剧下降，推广计划被迫搁置。

“黄晨，这可怎么办？我们的新产品恐怕要错过最佳推广时机了。”推广部负责人忧心忡忡地说道。

黄晨冷静思考后说道：“我们不能坐以待毙，要转变思路，利用线上渠道进行推广和销售。”

公司迅速调整策略，加大了在网络平台上的宣传力度，通过直播、短视频等方式展示新产品的优势。同时，积极与电商平台合作，开展促销活动。

在大家的共同努力下，新产品在线上取得了不错的销售成绩。但随着公共卫生事件的持续，供应链出现了问题，原材料供应不足，物流运输受阻。

“黄晨，原材料进不来，产品出不去，这可如何是好？”采购经理急得团团转。

黄晨亲自与供应商和物流企业沟通协调，寻找解决方案。经过多方努力，终于打通了供应链的堵点，保障了公司的正常生产和销售。

然而，就在公司逐渐走出困境时，公司内部却出现了严重的人才流失问题。一些核心员工被竞争对手高薪挖走，给公司的发展带来了巨大的冲击。

“黄晨，这些员工的离开让很多项目陷入了困境，我们必须想办法留住人才。”人力资源经理说道。

黄晨立即召开了员工大会，向大家阐述了公司的发展愿景和对员工的关怀。同时，制定了更具吸引力的薪酬福利政策和职业发展规划，稳定了员工的情绪。

但这时，公司的一款产品被消费者投诉存在质量问题，引发了媒体的关注。