第353章 蜂巢公司4（1/2）

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许夜打开桌面上的书《前台工作手册》

【身为一个前台，你必须每天遵守以下规则。】

【规则一：早上七点，是公司跳早操的时间，领导会给参加晨会的每一位员工安排任务。】

【规则二：无论领导安排什么工作，都是为了你好，不要反驳，干就行了。】

【规则三：对于不满意的员工，领导有权随时扣除工资。】

【规则四：你需要至少拿够一个月的薪资，才能获得通关的机会。】

【规则五：薪资在每个月30号发放，因为一直把员工的钱存在银行里，可以生利息，为公司带来创收。】

读到这里，弹幕飞起：“什么，我说劳资工资为什么每个月25号才发，原来是这个原因。”

“我是财务，可以证明规则五说得对(#?Д?)。”

“压着本来属于我们的钱存利息，凭什么？”

“还好还好，我们公司15号就发了。”

【规则六：作为前台，你需要接待每一位来公司的访客，将他们的信息登记到对应表格上。】

【规则七：记住，千万不能让无关人员进入公司，这是你的职责。】

【规则八：每天中午十二点，你需要去门口处取外卖，将餐食发放到每一位员工手上。】

【规则九：与部门以及周围同事之间处理好关系，团结友让，可以省去很多不必要的麻烦。】

【规则十：晚上七点半以后离开公司，公司免费包晚饭。】

【规则十一：晚上十二点以后离开公司，将会获得20元的额外通勤补助。】

【规则十二：如果途中感觉疲惫，就去喝一杯咖啡吧。】

【规则十三：白色大门通向公司安排的宿舍。】

【规则十四：请务必保证手机24小时都是开机状态。】

【规则十五：部门手册不允许向其它部门的同事展示。】

【规则十六：薪资保密。】

整整十六条规则，又臭又长不说，还尼玛和公司门口贴的守则完全相反。

弹幕：“赤裸裸的诈骗，打工人yue了。”

“不要再叫打工人了，看看这工资和工作量，根本就没有把员工当人，顶多算一个奋斗的牛马。”

“跟我玩阴的是吧？说好的朝九晚六，结果你回头就在七点开晨会。还TM领导来点名，这和强制有什么区别？”

“呵呵，真是扁平化管理，鼓励领导和员工做朋友。一不小心扣人钱的那种朋友？”