第102章 沟通的桥梁(1/2)

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讲完职责,Frank将每个职位都画了一个方框填写上该职位对应的人的名字,主任当然是Allen 顾问是Frank 政府对接填的是陈然,财务填写的是现在酒店的财务总姚总,建设总那里Frank画了框框却留下了空白。

这个人要人事行政部马上展开招聘,必须要有大型酒店或度假庄园的建设经验,级别可以是总监有可以是副总,这个人最为重要,他的职责我刚才也和你讲了,从设计到建筑到完工验收都是他统一负责,所以这个人一定要找高级的职业经理人,你要跟Allen 讲清楚这个人选的重要性,而且这个人在一个月内必须要到岗,Frank重点说了一下这个岗位。

这个人交给您做最后的终试不就好了吗?

不好,我只能做前期的面试最终的终试必须是Allen!

好吧,我会将您讲的内容一字不落的复述给Allen。

William你要明白你的重要性,以后我和Allen 之间很多事情都不是很方便当面沟通的,现在他是我的上级,我也要慢慢的调整我和他之间的沟通方式,你就是我和他之间的润滑剂,我知道Allen 没有新建一个酒店的经验,但是他是很聪明的,你可能不知道你们中国的新年期间他到处寻找相关的信息和资料,包括大学的图书馆。

您怎么知道的?

他和我讲的,而且他也将他的一些心得体会都有和我电话沟通,有些不是很明白的问题也提了出来从我这里寻求答案。

那你们沟通的很好啊?

你错了,那是他主动找我的,如果是我主动去找他沟通的问题就不一样了。

我还是不明白?

你不需要明白,我跟你讲,你跟他讲的这些内容他一听就知道是我要你讲给他听的,哈哈 他也会装糊涂的认为是你给他的建议。

我现在的身份就是帮助他将这个项目建设好,我的任务就完成了,后续的经营不需要我了,我也准备回国办理退休。

您退休后打算干什么?

环游世界,Frank笑的很是开心,也不知道是真的想这样还是随口一说。

师父您可真会享受人生。

那是当然,辛苦了几十年,让自己的余生多一些自我和放松。

我跟你讲筹委会的每个人都很重要,但是最重要的还是这个负责基建的总监或者副总,这个岗位如果招聘到合适的人,项目就基本上没有什么问题了;

我明白了,陈然点点头!

除了以上几个重要的人员以外,你要建议Allen 将酒店的中层高层有意愿做新项目的顾问的人选都吸纳进来,并制定奖励制度,不管是什么方面的建议和思路只要被采纳的建议都会给予奖励。

Frank 我有一个小疑问!

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