第584章 信任跟随（1/1）

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陈然见两人听的入迷，继续说道，在请柬和手册送到的同时，我们一起送过去一套运动服和一双运动鞋，和上次搞产品展览活动的时候一样每人发一套，上面有我们游艇会的LOGO和品牌商的logo标识，送衣服的工作人员要和受邀的会员讲清楚，会议当天有一些游戏和互动，一定要穿上这套具有纪念意义的服装和鞋袜。

听到这里，罗永清已经是瞠目结舌，他一直都知道陈然很有思想，特别是经过深大的专业学习后陈然的脑袋瓜子更是像开了窍一样满脑子的创新，却没有想到陈然对于一次会务都会有这么多的鬼点子！这都还没有开始呢？架势就已经摆了出来，站在会员的角度想一想，还没有开始会议呢，就已经搞得这么隆重了，会议那天岂不是更是值得期待！

他有点迫不及待了，他很清楚，不管有没有这次会议，这本会员手册都是要做的，即使这次不做未来也还是要做，还不如抓紧时间这次就做出来给这次的大会添一份光彩。

相信有了这份请柬和会员手册加上一套活动服装，会员们已经对这次会议充满了期待了！说到这里，陈然笑着停了下来，举起可乐瓶子喝罗永清碰了一下，老大，你该喝杯白酒，有事情找我不直接给我电话，还要劳动我的老板来找我，你自己说你该不该罚酒三杯。

罗永清不好意思的点头应是，叫了服务员拿了一瓶高度白酒过来，打开瓶盖倒了一杯一口干了，又开始倒第二杯。

老大，够了啊，就一斤酒，你全喝了，我们怎么办？陈然笑着从罗永清的手上拿过酒瓶，给allen、罗永清和自己都满满的倒上，广东人讲究“酒满敬人”陈然当然是入乡随俗了。

老板、老大、我敬两位，感谢你们一直以来对我的信任和鼓励，感谢你们今天做我的忠实的听众。

陈然，你这脑袋瓜子是怎么长的，这些东东我们怎么就想不到呢，allen笑着夸奖着陈然。

老板，做市场的人真的没有什么诀窍，就是看案例，看广告，学校里经常给我们讲全世界的一些品牌故事和案例，在工作中我们也会多留意其他的品牌的推广方法，就算是看电视的时候都和别人不一样，别人看电视剧看剧情，我们看电视就关注这些电视剧中间播出的广告的创意，时间久了脑袋里的案例多了，遇到相似的情况就自然而然的想起可以匹配可以借鉴的案例来，就好像医生一样，大医院的医生每天看几十上百个病人，他们遇到的病情千奇百怪，他们面对每个病人都要想尽办法的为患者解决病痛，日积月累他们就具备了丰富的经验。

看来，我就是你眼里的那些小医院里的医生了，罗永清叹道！

老大，你知道我不是说你的，陈然笑着举杯敬罗永清，你必须要清楚的知道，在营销这条路上你是我的引路人，没有你的引导就不会有我的今天，就算哪天我的水平真的高过了你，你也还是我的职场上的导师，任何时候我都会以对师长的态度来对待你，尊敬你。

罗永清和陈然碰了一下，笑着回应，这次是我不对，下次你就不要怪我不够客气了哈！

三人大笑，齐齐干了这一杯，陈然三杯酒下肚，胆气更甚，将心中的一些不成熟的想法都说了出来。

我记得你跟我说过包主席举办这次活动的目的之一就是让这些会员们彼此的熟悉和快速的了解对方，我认为想要达到这个目的最好的办法就是大家一起参加一次户外拓展，只是我想了一下这次参会的人员着实太多了，少分几个团队的话团队太大不好组织和管理，多分几个团队团队成员又太少，达不到大家相互认识的效果，而且会员里有一些年龄较大的会员也不合适参加这些户外的活动，所以我想就在会场里或会场附近的场地搞几个团队游戏；

思来想去，关于团队的大小我的想法是60-70人最佳，800人可以分成12个团队，大家随机的推荐一个人当团队的队长，在另外推举两个人做政委辅助队长的工作。

Allen点头表示明白，他也参加过户外拓展的活动，知道一些规则，此时他已经清楚陈然其实就是把户外拓展的一些项目换成一些适合在平地或者沙滩上进行的游戏来操作，以此迅速的让队员们熟悉起来并产生信任。

我说几个适合在沙滩上玩的游戏，比如，“闭眼跟随”游戏，就是团队里推举一个大家认可的人在最前面睁着眼睛带着大家走路，后面的所有成员都闭上眼睛，双手搭在前面的人的肩膀上，跟着前面的人往前走，大约前行10分钟后到达终点，哪个团队里掉队的队员少那个团队就可以获得奖励和大家的掌声。

你的意思是，这么简单就可以做到的事情，10分钟的时间里会有很多人掉队？Allen不相信的问道？

是的，睁开眼睛的就算掉队，我们安排多个教练在一边盯着，有谁睁开眼睛就立马举起手中的小旗帜，裁判就会赶过来请那位睁开眼睛的会员离开队伍，后面的队友接上他的位置，把手搭在前面的队友的肩膀上继续前行，如果有队友两手离开前面的队友的肩膀，那从他开始后面的人全部属于掉队。