第90章 最终真相（2/2）

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Benson回国后第一次给李梅打来了电话。

说他们公司有个高管就是十足的蠢货。

不知从什么渠道打听了一些小道消息。

压根没有亲自核实就相信了。

所以才闹出了这么一个大乌龙。

Benson还信誓旦旦的让李梅一定要给几天的时间。

争取让公司恢复与李梅的合作。

对此！

李梅现在可一点儿都没有兴趣。

试问与一家没有契约精神的公司合作。

还能有什么保障？

即便重新恢复了合作。

也难保在日后的合作中不会出现类似于毁约的不道德的事情。

所以两家合作被终止了。

从另一个角度来看也算是一桩幸事。

挂了电话！

当李梅重新问及身侧秘书招聘新员工的进程如何？

秘书回答说不是很理想。

这都快一周了才收到不足十人的应聘简历。

但当公司改革的消息已经传播开来。

有不少已经离开的员工闻讯都已经后悔了。

尤其是一些还没办离职手续的员工。

他们已经旷工十天半个月。

目的就是为了好暗地里去找新工作。

他们都纷纷表示想回来好好工作了。

可李梅却通知人事全部按照已经离职处理。

这些旷工员工一个个不服气的组团去相关部门举报了李梅。

当李梅摆出这些举报之人的旷工多日的证据。

相关部门只能偃旗息鼓的离开了。

谁料也多亏这些旷工员工的举报。

公司改革的福利也通过电视报纸不胫而走的传播开来。

短短一个下午。

人事接到咨询职位的电话就已经近百通了。

至少有六七成的人明确表示会准时来面试的。

剩下三四成的人完全是因为不符合李梅的招聘要求。

最后被人事给婉拒的。

现如今留在公司里的所有人。

在得知这些情况之后一个个打心里感到自豪。

之前看衰李梅这个老板的员工。

一个个都莫名的佩服起这个小老板了。

即便是四五十岁的老员工在遇到李梅时。

也会礼貌的问一句“李总好”。

这是打心里对李梅这个小老板的肯定。

要知道习惯性把像李梅一般年龄的人。

当成一个乳臭未干的小毛孩子。

不愿意承认其能力。

是那些长者们唯一能拿得出的骄傲资本。

仿佛只有那样才能证明老员工们的存在的价值一般。

因为在改革开放以来。

仿佛一切我们引以为傲的古老东西。