第314章 经营革命（1/2）

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一座超越现代化步入未来化的城市需要怎样的工作岗位，在此之前似乎没有人去思考过这个问题。

毕竟许多企业致力于研发机器人，目的也是为了发展无人化智能车间，挤占的是没有一技之长傍身的普通人工作和生存空间。

向来勤劳的华夏人民似乎也不敢幻想曾经在西方影视作品中出现的，不需要工作由国家发钱并且所有工作都由机器人完成的日子。

而这座由来福公司一力建造的城市显然是该公司思想的具体体现，从岗位招募方面给出了人们意料之外的答卷。

不管是教师还是工人，街道办事员以及环卫工人，三维立体设计亦或是交通监管岗位，在这面小小的公告栏上不停滚动着，具体工作时间和要求以及薪资才是让众人难以置信需要互相讨论的地方。

“这些都是真的还是假的，这公告栏和我们小区贴房屋出租和疏通下水道家电维修开锁小广告的地方差不多，虽然是电子屏但这么好的工作就像大白菜一样堆在上面也太随意了吧……难道只是发出来看看的？”

“整座城市非特殊岗位工作时间只有两种，早上九点到下午四点，和上午十点到下午五点…这…也太虚幻了，不会又搞自觉加班那一套吧！”

“这些岗位都有来福公司认证，他们公司出了名的不加班，重点难道不是薪资待遇吗？你们看就连环卫工的底薪都有六千，加上户外补贴各项福利，到手工资和传统意义上受人敬仰的老师也差不多。”

“这么一算收入最低的竟是坐办公室的白领，什么补贴都没有，真是倒反天罡！”

“有没有可能现在收入最低的也是办公室格子间的白领，每天重复做一些领导或是甲方要求的工作，拿着四五千的工资，加着没有尽头的班，甚至周末还要回复工作消息，对比之下外卖员快递员虽然工作辛苦，但收入要比普通白领高一些。”

听到这里孟珂认同的点了点头，他们公司近期空降了一个部门领导，一直要求下属不停地做一些没有意义的重复性工作，往往要了好几个方案最终却又选择了初始的那个……令人不胜其烦。

但新领导乐此不疲，似乎这样才能彰显对下属的掌控力和自己的工作能力。

一个想法冒了出来。

如果……能够在沪上城找到一份合适的工作，是不是都不需要再考虑长时间通勤了？！

原本只是想租一处房子的她对着各种分类的岗位屏幕开始思考起来。

大部分岗位的薪资待遇都差不多，只有少部分高技术类工种因为有专项技术津贴才显得收入丰厚。