第167章 必须调整(1/2)

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林秋对于这种试探性的咨询,也是不厌其烦,开头还会一起接待几个,后面就通通扔给了陈新伟去负责了。

一个市区,有五个区八个县,每个县城林秋就只打算开一家仙芽,而且还是打算让人家加盟的,仙芽自己是没有打算亲自下场的,这里就有八个名额了。

然后五个区的话,他是根据区的大小跟繁华程度,一个区五到十家不等,蛮打蛮算的话,这个五区八县也就只能开五十多家,减去已经开起来的七家,可加盟店的数量也是极其有限的。

而这数字,林秋是打算用一年的时间来逐渐铺开的,所以过来谈加盟的人虽然不少,但是能让林秋他们答应下来的那就更少之又少了。

有了李子玉的加盟后,让林秋不得不对仙芽重新做了调整。现在整个仙芽就陈新伟一个人,李子玉加盟的那家店,负责培训的还是从其他店抽调过去的,这一家店还好,多了呢?

其他店的人员,人手也没多余,这样抽调,势必会影响店里的生意,所以,负责培训的人员肯定是要储备几个。

加盟的店多了,产品就必须要不断的更新,总不能林秋自己一个人在那边不断的尝试吧,说好了加盟费里包含技术支持,这个人家钱都给了,总不能视而不见。

那要招培训人员,找技术人员,总要有人去招啊,陈新伟现在半残废,就算没有残废,每天巡店,解决问题都没多余时间,怎么可能一天坐办公室等人来应聘。

得,这人事也要重新设个岗位。

想要加盟进来的人,他们所找的店合不合适,店租合不合理,这也需要仙芽这边的人去把关的。

这是目前林秋能想到的,就这些问题,就要加不少的岗位了。

还是黄老板那边好啊,啥事都能自己搞定,那些繁琐的琐事,也没有来烦林秋,所以林秋对茶厂那边的事务非常的满意。

倒是现在的林记跟仙芽,让他头疼不已,特别是林记,加上学校的配送,林为民跟杨强已经又回归到之前亲力亲为的状态了。

没办法,人太少,事情又多,想要跳出这种怪圈只有完善公司整体的架构才行。

。。。。。。

“你们现在一个个忙的脚不沾地,这样下去不是个办法,赶紧招人吧!”林秋趁着晚上下班时间,再次把那两个老板给叫到了茶室。

林为民用双手揉了揉脸,吐了口气,今天终于忙完了,这日子确实有点扛不住啊!

“小弟,怎么招,你直接说吧,我们现在也没什么精力去想这些东西了。”

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