第210章 助理与主管（2/2）

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这时人力资源主管的倒是有些为难的样子。

“怎么了？”

“不知道您对这个部门主管的岗位要求是什么？”

其实林瑞一时间也不知道怎么形容自己的要求，主要是这个部门主要是负责瑞和帮帮派运营的事情，那他就必须有很强的统御力、胆识以及社交能力，最主要的是，得有黑老大的气魄。

“嗯，你容我想想，招聘主管的事情可以暂缓一下。”

林瑞总不能说，让人力资源主管给自己招个黑老大进来吧。

“好的林总，我那我先去拟助理的招聘信息了。”

“嗯，记得到时候，我要亲自面试。”

“没问题，林总。”

几天后，经过人力资源部门的初筛，已经有四位面试者满足了要求，林瑞将亲自面试这四个人。

上午九点，人力资源主管走进了林瑞的办公室。

“林总，面试助理的人都到了。这是他们的简历。”

“好，面试的人不多，我们就去小会议室吧。”

“好的，我马上去准备。”

林瑞这时也拿着面试者们的简历，前往了小会议室。

由于这个岗位并没有设置性别要求，因此进入面试的这四个人分别是两男两女。

看他们的简历，无论是学历还是工作经验，都十分丰富，很是符合林瑞的要求。

不过面试这个事情，最终还是要看到本人，才能下定论。

但是林瑞在小会议室里等了十五分钟，人力资源主管居然还没有带着面试者们过来。

“奇怪，怎么还没过来？”

林瑞等得有点不耐烦，便从小会议室走了出去，想看看人力资源主管跑到哪里去了。

果然，走到了公司的接待室附近，却听见那边熙熙攘攘，好像在吵些什么。

“这位小姐，我已经很给你留面子了，如果你再胡闹的话，我真的要叫保安把你请出去了。”

“明明是你们通知我来面试的，现在又告诉我说让我回去，这不是故意耍我吗，天下没有这样的道理！”

“我已经告诉你了，这是工作人员的失误，你的简历并不符合我们的要求！”

林瑞这时走进了接待室，原来是人力资源主管正在和一个面试者对峙。

“怎么回事？吵什么呢？”

人力资源主管见林瑞进来，走过来低声跟林瑞说道：“林总，有个面试者，其实初试就被淘汰了，但是我手下的员工工作失误，错误通知了她，因此让她也来参加复试了。我今天发现之后，请她回去，但是她却不依不饶……”

“这样啊，算了，就让她一起来吧。”

“啊，这？”

“没关系，反正要是不合适的话，到时候也会淘汰的。”

“好吧，你们都跟我来会议室吧！”