第276章 证据（1/2）

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找到“凶器”后，青木松等人重新返回了凶桉现场。

“丸田，被害人的人际关系调查出来没有？”青木松看向丸田步实问道。

“调查出来了，被害人生前因为工作原因，并没有十分要好的朋友，她是一个人来东京打工的。除此之外就是被害人之前已经向绿美容室提出了辞职，周一就不去绿美容室上班了。”丸田步实说道。

顿了顿说了自己的看法“警部，我觉得绿美容室的老板有可能因此对她不满，两人争吵起来的话，激情杀人，或者是冲动杀人都有可能。”

青木松闻言点点头“那你给对方打个电话，不要说我们怀疑他有杀害人嫌疑，而是说让他来认尸。”

“我马上就去打。”丸田步实应道。

想了想，青木松下楼去在一楼大厅等绿美容室的老板到来。

从目前的情况来看，凶手应该是被害人的熟人，以被害人的人际关系来看，这个马上就要痛失得力干将的老板，的确有嫌疑。

有人说因为辞职就要杀人，是不是太扯澹了一些。

这些人是完全没有进公司当员工的经验。

普通的员工，再怎么辞职，老板一点都不会犹豫，不会眨一下眼睛，爱辞不辞。

就霓虹这种情况，普通岗位完全是随便招人，有大把的人会来应聘，完全不慌。

可如果是能拉业务的员工，那就不一样了。

青木松上辈子就听说过曾经有一个公司的业务经理能给公司拉回来近六成的业务。当然这种公司不是大型公司，而是中小型公司。

这种员工，你是老板，你会同意他辞职吗？

辞职了，公司就会瞬间少一半多的业务和营业收入。

很有可能从原本的每年都赚一小笔，瞬间就变成了每年入不敷出，公司可能第二年就要破产。

这换谁当老板，都不会让他辞职的！

不但不会让他辞职，反而还会各自待遇拉满，聪明一些的还会给公司股份。

当然也有愚笨的，对方辞职后，才会意识到对方的价值，然后追悔莫及。

与此同时，在老板聪明，但对方又铁了心的要辞职，无论老板给出什么条件都不愿意留下来的情况下。

双方发生冲突，是非常可能的。

因为这不是你辞职离开就了事啦，我这边没了你的业务，我会被破产，后续引发家破人亡buff。

你说这是小事吗？

对我来说肯定是生死攸关的大事呀！