第611章 老板的人（2/2）

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机械厂全面改造成礼品包装厂和礼品厂之后，吾家埭一二三村的农村妇女就业问题就不算什么问题，明年等“吾家埭游乐场”正式挂牌，吾家埭村部组织的正规“农家乐”也能吃到红利。

一年多拿三千六累死累活不说，也没见多了多少好处。

非竞技类的钓鱼佬，喜欢的不是钓上来的鱼，而是原始狩猎带来的刺激感，鱼竿大弯弓之后不管是断杆还是拍大腿，都是紧张刺激的一环。

因为放假的缘故，又开始暴增，留沙城的外地员工饭卡刷爆了也不愿意自己做饭，主要是留沙城的，单身的懒得做；接家人过来的一起过年的，也不是只接一个人。

就硬钓。

“沙食系”有专门的心理辅导部门，去年从松江、建康挖来的方面大牛，在员工心理需求建设上，那是真的花了不少心思的。

员工中的钓鱼佬收获的是快乐，而张老板何尝不是把他们当作了翘嘴……

双赢。

“老板早。”

现实中见到之后，新员工讷讷不敢作声，尤其是那些十六七岁初中毕业高中没念完的小孩子，总感觉老板眼神想要扣他工资……

过来维持秩序的毛建民看到张浩南之后，就上前笑着打招呼。

“建民阿叔，放假就不要专门起早过来啊，忙得过来的。”

“打菜的全是本地女人家，说话不把门的，我不放心……”

嫌贫爱富的地域歧视这年头在沙城还是比较普遍的，尤其是沙城整体就是个暴发户城市，那气质更是可想而知，不过有一点沙城的底层风气不错，那就是对劳动相当尊重，毕竟暴发户归暴发户，也是正经吃了一堆苦头，过了许多年苦日子的。

所以“沙食系”的全部企业中，地域歧视缓冲最快的，也是吾家埭、大桥镇两个区域。

但总有过程，吾家埭一村的人结束了不切实际的优越感之后，二村三村就像是接力一样，陡然而富鼻孔朝天的行为比比皆是。

若非“沙食集团”从上到下都在监督维护，矛盾会多得张浩南想吐。

这种监督维护主要还是靠跟着张浩南走的集团干部团队，高层中层基层都有，而且也不靠任何讲道理的手段，不作沟通，发现了就是罚款。

奖金差不多是工资的百分之二十，一千两百块钱的月工资，原本有两百多的奖金，很轻松就扣掉了。

集团的规章制度跟《中小学文明规范》基本一致，所以谁也没话讲。

毛建民资历老，在本地妇女面前唱黑脸是很轻松的，他也无所谓别人背地里骂他“毛瘸子是张浩南养的狗”，反正他现在小日子过得不错，算是绝对一心一意跟张浩南一条路的。