第58章 招聘（2/2）
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......
王阿姨动作很快，6号就搬走了。陈子桓电话通知了鼎峰7号进场，东西都是提前按照图纸准备的，预计11号就可以结束。
面试时间：8月8号（立秋）9：00-13：00。
店门口来了很多面试的，店里面装修还没结束，在店门口面试的。
一共4个小时时间，陆陆续续来了40多个人面试，陈小黑站在旁边观察学习。
陈子桓只有一个标准：颜值70分以下直接过掉，超过70分详聊，从超过70分中筛选匹配。
形象气质佳，这还真不是陈子桓好色！
同样价格，形象气质佳就是资产，就会体现档次。尤其是奶茶店又是服务行业，员工水平代表店面形象，轻视不得。
有点残忍，却更为高效。
人太多留给每个人的时间有限，也是无奈的选择。
详聊就是自我介绍，兴趣爱好，通过闲聊判断：愿意学习的能力、性格是否合适、是否有韧性、团队合作性、是否热爱生活、稳定性及其能和公司长期携手的可能性。
通过这些判断，综合打分。
最终招聘了3个人。
面试完都下午一点多了，大家也都没吃饭。
陈子桓就带着刚招聘的3个姑娘还有陈小黑，一行5人一起去饭店聚餐，这个小组织算是成立了。
也没找特别高大上的饭店，没必要！
在东北亚上面的路口找了一个平民饭店，环境不错，一个人点一个