第350章 应该怎么做？（1/1）

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孙小果想了想，繁重的体力劳动，长时间枯燥无味的工作，都会让一个人的神经麻木，必须让一个人有精力去思考一个事情，那么首先就要给自己的前妻方翠更换一个工作。

这是一家日资控股的公司，孙小果如果想给一个人调整工作，恐怕是非常的困难，因为孙小果本人就是工厂的一个保安，而且还是花钱让自己上班的保安。

想到这里非常的发愁，因为想要从流水线上调整一个人的工作，首先是需要搞定拉长，然后是现场的管理经理，只有搞定这两个人，才有可能成功。

拉长是一个中国人，估计花点钱能够解决问题，但是流水线生产作业，并不是你想怎么样就怎么样的，首先拉长要保证的是生产，因为如果生产都做不好，就只能够卷铺盖滚蛋。

还谈什么调整工作，这个根本不现实，主抓质量的经理是一个日本人三寿夫，也不知道这些日本人的姓名都是怎么来的？

至少孙小果不理解，奇奇怪怪的姓氏，不理解也没关系，能给自己解决问题就行，这个日本人下班之后好像没什么事做，但是只要工人犯了错误，轻的打耳光，重的就只能下跪了，根本对于任何人没有一点点尊敬。

但是这家公司待遇非常不错，工作加班时间完全按照劳动法高标准要求，只要你肯干活，只要你把工作做好，发工资非常准时，各种福利待遇也相当不错，虽然工作规章制度，非常严格，只要你发钱准时，工资待遇好，这些工人还是不在意的。

毕竟在这个时候，属于市场经济，无论干什么都离不开钱，为了钱失去尊严，这也是可以被理解的。

孙小果觉得不行，通过这个日本人基本上搞不定，最好找到上面的管理层，这样就能够轻而易举的调整工作。

让这个傻女人做点什么才有时间思考呢？要知道这种公司管理制度，非常的严格，他们根本就不