第562章 家族企业的变革（1/1）

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在林氏集团的总部大楼，一场紧张而严肃的会议正在进行。会议室的大门紧闭，气氛凝重，董事长林正雄端坐在主位上，目光如炬，扫视着在座的每一个人。执行总裁李明华坐在他的右侧，神色专注，手中的笔不时地在笔记本上记录着什么。林正雄的妹妹林正婷、女婿赵天明和女儿林雨薇也都在座，他们的脸上同样写满了忧虑和期待。

林正雄清了清嗓子，缓缓开口道：“各位，如今我们林氏集团正面临着前所未有的危机。与海外公司的合作虽然为我们带来了新的机遇，但也引来了四大家族其他家族的嫉妒和打压。内部也出现了反对合作的声音，这让我们的处境更加艰难。今天召集大家来，就是要商讨如何进行内部整顿，清除这些不稳定因素，加强与海外公司的沟通和协调，共同应对这场危机。”

李明华微微点头，接着林正雄的话说道：“董事长说得对，我们必须尽快采取行动。目前公司内部有一部分人对与海外公司的合作持怀疑态度，他们担心合作会损害林氏集团的利益。我们需要让他们明白，合作是我们摆脱困境的唯一途径。”

林正婷皱着眉头说道：“大哥，我觉得我们可以从人员调整入手。那些反对合作的人，要么转变他们的态度，要么就让他们离开公司。不能让他们继续影响我们的决策。”

赵天明也发表了自己的看法：“我同意正婷姑姑的意见。同时，我们还可以加强对员工的培训，让他们了解合作的重要性和好处。另外，我们也可以设立一些激励机制，鼓励员工积极支持合作。”

林雨薇一直静静地听着大家的发言，这时她也开口道：“爸爸，我觉得我们还可以加强与海外公司的沟通和协调。让他们了解我们的困难和需求，共同制定解决方案。同时，我们也可以邀请他们的专家来给我们的员工进行培训，提高我们的业务水平。”

林正雄听了大家的意见，微微点头，陷入了沉思。过了一会儿，他抬起头来说道：“大家的意见都很有道理。我们就从人员调整、员工培训和加强与海外公司的沟通协调这三个方面入手，进行内部整顿。李明华，你负责人员调整的工作。要尽快确定那些反对合作的人，与他们进行谈话，了解他们的想法和顾虑。如果他们能够转变态度，我们可以继续留用他们；如果他们坚持反对，那就只能让他们离开公司。”

李明华郑重地点了点头：“董事长放心，我一定尽快完成这项工作。”

林正雄又看向林正婷：“正婷，你负责员工培训的工作。制定一个详细的培训计划，邀请专业的讲师来给员工进行培训。要让员工们充分认识到合作的重要性和好处，提高他们的业务水平和团队合作精神。”

林正婷毫不犹豫地答应道：“好的，大哥，我一定把这件事情办好。”

林正雄接着对赵天明说：“天明，你负责加强与海外公司的沟通和协调。与他们的负责人保持密切联系，及时了解他们的需求和想法。共同制定解决方案，确保合作的顺利进行。”

赵天明坚定地说道：“爸，我一定不辜负您的信任。”

最后，林正雄看向林雨薇：“雨薇，你协助天明做好与海外公司的沟通协调工作。同时，你也要关注员工的思想动态，及时向我汇报。”

林雨薇乖巧地说道：“知道了，爸爸。”

会议结束后，大家都迅速行动起来。李明华开始对公司的员工进行逐一排查，确定那些反对合作的人。他发现，这些人主要是一些老员工，他们对公司有着深厚的感情，但也担心合作会改变公司的传统和文化。李明华决定与他们进行一次深入的谈话，了解他们的想法和顾虑。

在与一位老员工的谈话中，李明华耐心地倾听着他的担忧。老员工说：“李总，我在公司工作了几十年，对公司有着很深的感情。我担心与海外公司的合作会让我们失去对公司的控制权，改变公司的文化和价值观。”

李明华理解地笑了笑，说道：“你的担心不无道理。但是，我们必须要认识到，现在的市场竞争非常激烈，如果我们不与海外公司合作，我们很可能会被其他家族挤垮。合作并不意味着我们失去了控制权，相反，我们可以通过合作，学习到海外公司的先进管理经验和技术，提升我们的竞争力。同时，我们也可以在合作中保持我们的文化和价值观，让林氏集团更加繁荣昌盛。”

老员工听了李明华的话，陷入了沉思。过了一会儿，他点了点头，说道：“李总，我明白了。我会支持公司的决定，积极参与到与海外公司的合作中去。”

李明华欣慰地拍了拍老员工的肩膀，说道：“谢谢你的理解和支持。我相信，只要我们大家齐心协力，我们一定能够度过这次危机。”

与此同时，林正婷也在紧锣密鼓地制定员工培训计划。她邀请了一些行业内的专家和学者，来给员工进行培训。培训的内容包括合作的重要性、团队合作精神、业务知识和技能等方面。林正婷还亲自参与了培训课程的设计和讲授，她用生动的案例和深入浅出的讲解，让员工们充分认识到合作的好处和必要性。