第79章 战略调整和业务拓展（1/2）

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在经历了战略调整和业务拓展之后，筱筱、秦问天和叶麒麟进入了一个新的起点。公司业务的扩展、团队的建设以及个人生活的调整，都为他们带来了新的机遇和挑战。他们开始全力以赴，投入到新的目标和计划中，迎接未来的每一个挑战。

#### 一、业务拓展的初步成果

公司的战略调整和业务拓展逐渐见到了成效。筱筱领导的市场团队成功开拓了绿色科技和可持续发展的新业务领域。公司推出了一系列环保产品，受到了市场的热烈欢迎。新产品不仅满足了消费者对绿色科技的需求，还提高了公司的品牌影响力。

“我们的绿色科技产品已经开始进入市场，并得到了积极的反馈。”筱筱兴奋地说道，“我们计划在接下来的几个月里，进一步扩大市场份额，并推出更多创新产品。”

秦问天的技术团队也取得了重要进展。他们在技术研发方面取得了一些突破性成果，新技术的应用使得公司的产品性能大幅提升。秦问天还与几家领先的科技公司达成了合作协议，进一步推动了技术创新和发展。

“我们的技术创新已经开始显现成果。”秦问天表示，“我们将继续加大研发投入，探索更多前沿科技，并应用到我们的产品中。”

叶麒麟则在国际市场的拓展中取得了新的突破。他与国际合作伙伴的合作取得了显着进展，公司的国际业务进一步扩展。叶麒麟还计划在未来的国际展览上展示公司的新产品，以吸引更多的国际客户。

“我们的国际市场正在稳步增长。”叶麒麟说，“我们将继续加强与国际合作伙伴的关系，并寻求更多的商业机会。”

#### 二、团队建设的新挑战

随着公司的发展和业务的拓展，团队的规模和结构也在不断变化。筱筱、秦问天和叶麒麟意识到，团队的建设和管理变得越来越重要。他们决定采取一系列新的措施，以提升团队的整体能力和凝聚力。

筱筱启动了一项新的团队激励计划，包括员工培训和职业发展机会。她希望通过这些措施，提升员工的技能和职业素养，并激发他们的工作热情。她还计划组织一些团队活动，增强团队成员之间的沟通和合作。

秦问天则专注于技术团队的技术能力提升。他设立了技术分享平台，并鼓励团队成员进行技术交流和经验分享。他还计划举办一些技术研讨会和创新比赛，以激发团队的创造力和技术热情。

叶麒麟则注重团队的跨文化沟通和合作。他组织了一些国际交流活动，让团队成员了解不同国家和地区的文化和市场需求。他希望通过这些活动，提升团队的国际视野和跨文化沟通能力。

通过这些措施，团队的整体能力和凝聚力得到了显着提升，为公司的发展提供了坚实的支持。