第95章 铁盾组织的调查！（2/2）

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林轩也在会议中，提出了自己的建议："我们可以对新加入的人员进行初步的背景调查，了解新人员的过去和动机。同时，也可以设置一个试用期，观察新人员在这段时间内的表现和忠诚度。"

小月补充说："我们还可以加强内部的保密教育，提醒所有成员注意信息安全，不要随意透露组织的敏感信息。"

周莹认真听取了每个人的意见，并开始制定相应的策略："好的，我们将立即着手建立一套审查机制。所有新加入的人员都必须经过严格的背景调查和试用期评估。同时，还要加强内部的保密措施，确保每个人都意识到信息安全的重要性。"

会议结束后，星火组织开始实施新的审查和保密措施。

对于新加入的幸存者组织和个人，星火组织进行了详细的背景调查，并在新人员加入后的一段时间内进行密切观察！

"星火组织欢迎所有真诚希望加入我们、共同抵抗变异人的幸存者。" 周莹在一次公开讲话中表示，"但每名成员也必须确保星火组织的纯洁性和安全。星火组织会谨慎地审查每一个新成员，确保新成员与星火组织有着共同的目标和价值观！"

在星火组织的指挥中心，周莹和她的团队正在审查最近希望加入组织的幸存者的资料。

新的审查和保密措施已经实施了三天时间，效果显着。

"星火组织收到了许多幸存者的申请，申请中的许多人是真心希望找到一个依靠，共同抵抗末世的挑战。" 周莹在会议上对团队说，"但也发现了一些别有用心的人，这需要更加谨慎地处理。"

林轩和小月也在会议中，她们分享了自己对审查过程的看法。

"我发现，大多数幸存者都是出于对安全和依靠的需求而加入星火组织。" 林轩说，"幸存者渴望成为我们组织的一部分，共同为生存而战。"

小月补充道："但也有一些幸存者，是为了福利和资源。我们必须确保这些幸存者不会给组织带来负担，或者影响组织的团结和士气！"

周莹点头表示同意："是的，我已经对所有申请者进行了详细的背景调查。对于那些信息不清晰或者有可疑动机的人，星火组织没有收留。我不能让任何危害组织安全的因素存在。"

她继续说道："对于那些真正需要帮助的幸存者，可以提供了必要的支持和庇护。建立了一个试用期制度，让新成员在一段时间内展示自己的价值和忠诚度。"