第百十四章 退役时代(七)(2/2)

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陈天乐随着禹天的动作,端起茶杯先闻,茶香扑鼻,再品,然后一饮而尽,再品味一番,陈天乐赞一声,“好茶!”

“我开始喝茶,还是在省田径学校训练时期,训练很累,每天晚上回到宿舍,喝上一杯热茶是一种享受,慢慢地养成了习惯,每天不喝就觉得不得劲。”

听禹天提及过往,陈天乐眼中闪过一丝回忆,说道:“以前,我在国内的时候不怎么喝茶,后来到了米国,反倒喜欢上了,还交了几个茶友,88年汉城奥运会,您拿了金牌,打破世界纪录那天,我们正在一起喝茶看比赛,后来,茶不喝了,大家改喝酒......”

说到后来,陈天乐情绪略微激动起来;

茶过三杯,禹天微笑地说,“一回生,二回熟,咱们也算是茶友了,你比我岁数大,我就叫你陈兄,你叫我小天,禹天,都行,家人、朋友都是这么叫我的。”

陈天乐犹豫了一下,“好,不过,禹董,改称呼得等我汇报完工作的。”说完笑了;

禹天莞尔;

天鹏投资在协议签订后的第二周,3.5亿港币就打过来了,让魔都这边见识了天鹏投资的效率和实力;

紧接着,在天鹏投资的辅助下,公司上下开始贯彻ISO9000质量管理体系标准;

制订下一步扩张的网络;

组建物流仓储事业部,谋划打造公司的物流体系;

建立企业自有的人才培训、培养机制;

......

这三个月,华联员工是痛苦和快乐并存;

全员学习ISO9000系列标准,不仅要求学会、弄懂,还要运用到实际工作中去,改变习惯的过程是痛苦的;

还有,员工被组织学习各岗位的专业技能和规章制度,以后要持证上岗;

但是,这些劳累和紧张在公司新出台的薪酬和福利政策以后,立刻消失的无影无踪;

月工资普涨20%,全年发放15个月工资,每年10天带薪假期,每天8小时工作制,超出时间算加班(可串休),加班费用按照双倍日工资计算,法定节假日3倍工资,员工每年享受一次公司组织的旅游。

另外,从普通员工到管理层,最后到总经理,设立了十个层级,不以学历论高低,论能力论贡献,唯才是举;

中层采用年薪制,从20万到50万,配享奥迪100轿车(非专享);高层50万-100万,配备奔驰轿车(专享),总经理配备奔驰S600(专享);