第297章 你们卷铺盖走人(1/1)

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那些项目部的人真的很让人生气!他们一天到晚总是挑我们保安的刺儿,一会儿说我们值班不积极,一会儿又指责我们态度懒散。特别是在看守大门的时候,要么心不在焉、走神发呆,要么开小差、玩忽职守;而且明明晚上需要保持清醒不能睡觉,但有些人却偏偏喜欢打瞌睡甚至呼呼大睡;白天上班时也无精打采、哈欠连天,仿佛永远睡不够似的。这种工作状态实在是太糟糕了,不仅影响了我们自身形象和工作效率,更可能给整个项目带来安全隐患呢!

瞧瞧你们这副德行,像什么样子!我们绝对不可能接受你们这种工作态度和方式!项目部花费巨资聘请你们前来做事,可不是让你们在此虚度光阴、浑水摸鱼的!整日里个个都显得萎靡不振、精神恍惚!再来审视一下你们的上班状况吧,显然岗位人员严重不足啊,如此一来,工作效率怎会高得起来呢?更可恶的是,居然还有缺岗、串岗这类卑劣行径频繁发生!既然肩负着保障我们项目部安全的重任,那就立刻行动起来,迅速将保安人数补足,刻不容缓!

或许我们需要重新审视一下这位保安的业务能力和工作表现。关于保安相关的事项,你们必须立刻与你们的负责人 L 总取得联系,并让他前来参与商讨保安项目的具体事宜。听好了,如果你们还想继续留在这里工作,就必须全力以赴地把事情做好;否则,别无选择,只能卷起铺盖离开此地。这就是现实,没有任何商量的余地!

那个马工刚说完,队长便毫不犹豫地回应道:“好的好的,我这就立刻联系 L 总,请他亲自过来处理这些事情。”与此同时,电话那头传来 L 总严肃认真的声音:“咱们这儿的保安人员呐,一定得切实履行好自己的职责,严格遵循项目部提出的各项要求来做事儿!必须要把工作完成得漂漂亮亮、妥妥当当的!如果连最基本的事情都办不好,哪里还会有适合你们的工作岗位呢?只有将每一件事都落实到位,我才能够名正言顺地替你们去争取更高的工资和更好的福利待遇嘛。

毕竟,如果你们无法出色地完成任务,我又有何颜面去向上面开口呢?比如有人上班时间打瞌睡啦、做事粗心大意总是丢三落四啦等等,出现诸如此类的情况,让我怎么好意思跟人家交涉谈判呢?所以说啊,只有大家齐心协力把工作做到最好,我这个保安负责人说话才更有分量、更有底气,也才有资本去跟他们协商关于项目业务的各种利益问题,从而努力帮你们这些队员谋取到更多的福祉。”

那位队长连忙应道:“是是是!”然而,接下来 L 总却提出让你过去共同商议合同相关事项。此时此刻,身在 s 城的 L 总似乎正忙于处理某些重要事务,通过话筒传来的声音明显透露出些许不耐之意:“那就这样吧……”

话音刚落,电话便挂断了。队长随即转头叮嘱大家说:“你们一定要认真对待这次协商,只有将自身工作做到位,才能获得与他人谈判的资本和契机。首先,务必穿戴整齐规范——服装、帽子等都要整理妥当;其次,个人形象也要保持良好,时刻注意言行举止是否得体,并以礼待人。比如遇到访客时,可以用‘请问您有何事?麻烦请在此处登记’之类的礼貌用语进行问候交流。

总之,所有事情都必须严格按照保安工作规章制度来执行。只有这样,我们的保安负责人 L 总才能够更有信心和底气去跟项目部沟通,为大家争取到应得的福利待遇。”话音落下,众人纷纷表示明白,并稍作调整和休息,然后迅速投入到自己的工作当中。

那些需要值白班的同事们继续坚守在自己的岗位上,尽职尽责地履行着自己的职责;而其他夜班人员则可以稍微放松一下,或者吃点东西补充体力,之后再回到岗位上开始正常的勤务工作。整个场面井然有序,每个人都清楚自己的任务和责任,没有丝毫懈怠。

这位保安人员最初接触值班岗位大门时,心中充满了自信和轻松。他认为这项工作无非就是看守门户,没有什么难度可言。于是,他开始对工作敷衍了事,漫不经心。

然而,当真正投入到工作中后,他才意识到,尽管保安工作的门槛似乎并不高,但要做好却并非易事。而且,这里的情况与其他地方大相径庭,尤其是与汽车行业相比。因为保安所面临的不仅仅是普通的访客,还有很多对这里的规则一无所知的人。

这些来访者可能来自社会各界,背景各异,文化水平也参差不齐。他们对于安全规定和秩序的理解和遵守程度各不相同。这就给保安工作带来了巨大的挑战。保安需要不断地解释、引导和规劝,以确保每个人都能遵守规章制度。

但现实往往不如想象那般顺利。一些来访者对保安的指示置若罔闻,或者故意挑衅;还有些人则对安全措施表示不满,甚至引发冲突。面对这些复杂的情况,保安人员感到力不从心,不知如何应对。