第38章 招聘人才(2/2)
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一大家子人,真把她当佣人了?
婉秋想起了晓漫的话,希望的种子在心底生根发芽。
她要靠自己,她要强大,她要过上自由自在不糟心的生活。
为此,她愿意加倍努力。
收拾好了厨房,孩子们果然去了婆婆的卧房。
每次都是这样,只要婉秋带着孩子出去,回家后公公婆婆总会盘问一番。
妈妈今天干什么去了?
见了叔叔还是阿姨?
有没有花钱?
有没有说爷爷奶奶还有爸爸的坏话?
事无巨细,都要调查一番。
比侦探还细致。
*
维特公司H市分公司办公室。
周晓漫一大早就来上班了,办公室设备比较简陋,只有一些必备设施,整个公司空荡荡的,目前还只有一个员工。
总公司派了一个行政人员给周晓漫,其他人员自行配置,周晓漫需要在本地招聘。
她来这边以开发市场,重中之重是做业务,免不了应酬,首先要给自己招一个能喝酒,能说会道的助理。
其次是营销部实习生,发发传单,收集收集信息。
公司成立初期,还没有收益,人员尽量精简,节约成本。
等到业务扩大了,再壮大员工规模也不晚。
行政小朱给周晓漫倒了一杯热水,端到了周晓漫的办公室。
小朱规规矩矩的叫道:“周总,请喝水。我在网上发布的招聘信息,目前已经收到二十多份简历,我今天安排员工来面试吗?”
周晓漫接过水杯,“好的,你去安排吧!”
连续面试了几个人,周晓漫都不太满意。
现在的毕业生,大多都是独生子女,缺乏吃苦耐劳的精神。
一听说需要发传单,很多人都露出了退缩的眼神,缺乏敢闯敢拼的干劲。
快下班了,今天仍没招到合适的人。
小朱在外面敲门,周晓漫让她进来。
“周总,今天这些简历,您有满意的吗?”
周晓漫揉着太阳穴,眼眸微闭,“暂时没有,明天继续约人来面试。”
“好的,周总。”小朱应道。
小朱转头准备离开,周晓漫叫住了她。
“小朱,改一下招聘条件,我的助理要男性,本科及以上学历,善于沟通,形象气质佳,身高一米八以上。实习生招聘两人就好,市场部招三人需有工作经验,公司提供免费住宿,工资待遇再调整一下……”
小朱拿出随身所带的笔和小本本,一一记录下来,“收到!周总,我去安排。”
小朱步伐干练的走出门去,轻轻的关上了门。
要想尽快打开市场,得力的员工是必不可少的。
福利待遇提高了,才能吸引能力不错的人才加入。