第272章 沟通障碍（1/1）

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**第 272 章：沟通障碍** 尽管林风为了重建合作方的信任付出了巨大的努力，进行了多次坦诚的沟通，但遗憾的是，这些努力并未完全消除合作方的疑虑。 在又一次的合作会议上，林风详细地阐述了公司的未来规划和合作策略，试图让合作方更加清晰地了解他的意图和目标。 “各位合作伙伴，我再次向大家保证，我们的合作是基于长期的共同发展，而非短期的利益诉求。我们已经对之前的一些问题进行了深入的反思和调整，希望能够得到大家的理解和支持。”林风诚恳地说道。 然而，合作方的代表们听完后，脸上依然带着怀疑的神色。 “林风，你说的这些听起来不错，但我们之前已经经历了太多的不确定性，很难再轻易相信。”一位合作方代表说道。 “是啊，虽然你解释了很多，但在一些关键问题上，我们还是无法达成一致。比如在市场份额的分配和风险承担的比例上，我们的观点仍然存在很大的差异。”另一位代表接着说。 林风皱了皱眉头，回应道：“关于市场份额的分配，我们是根据双方的资源投入和市场预期来制定的方案。而风险承担方面，我们也已经尽量做到公平合理。” “但在我们看来，这并不公平。我们投入了大量的人力和物力，却不能得到相应的回报和保障。”合作方代表的态度依然坚决。 会议室内的气氛变得愈发紧张，双方陷入了激烈的争论。 “我们的公司规模和市场影响力比你们大，按照目前的方案，我们明显吃亏。” “可是我们也有自己的优势和贡献，不能仅仅以规模和影响力来衡量。” 无论林风如何解释和协商，各方在这些关键问题上始终僵持不下。 会后，林风感到十分沮丧。他原本以为通过坦诚的沟通可以解决问题，但现实却远比他想象的复杂。 “难道真的无法达成共识吗？”林风在办公室里自言自语道。 为了打破僵局，林风决定再次邀请合作方进行单独的沟通和协商。 “李总，我们能不能找个时间，就我们两家公司的合作细节再深入探讨一下？我相信一定能够找到一个双方都能接受的解决方案。”林风对其中一位合作方的负责人说道。 “林风，不是我不愿意谈，而是我们的立场很难改变。”李总回答道。 林风并没有放弃，他继续与其他合作方进行沟通，但结果依然不尽人意。 在这个过程中，公司内部的员工也感受到了巨大的压力。 “林总，合作方一直不松口，我们的工作都没法推进了。” “是啊，这样下去，项目会不会黄了？” 林风鼓励员工们保持冷静和积极：“大家不要灰心，我们还在努力，一定能够找到解决办法的。” 与此同时，市场的竞争压力也越来越大。由于合作方之间的沟通障碍，项目的进展缓慢，给了竞争对手可乘之机。 “听说他们的合作出现了问题，这是我们的机会，一定要抢占市场份额。”竞争对手们暗自窃喜。 林风深知，如果不能尽快解决沟通障碍，达成共识，公司将面临更加严峻的挑战。 在又一次的沟通中，林风尝试提出了一些新的解决方案。 “各位，我们可以考虑采取阶段性的合作方式，先从小规模的项目开始，逐步建立信任和合作基础，然后再扩大合作规模。” 然而，合作方仍然对这些方案提出了各种质疑和担忧。 “这个阶段性的合作方式会不会太保守了？我们需要更快地看到成果。” “而且在这个过程中，如果出现问题，责任如何划分？” 林风感到自己仿佛陷入了一个无解的困境，无论怎么做，都无法满足合作方的要求。 但他知道，他不能放弃，必须继续寻找突破的方法，否则公司的未来将一片黯淡。