第312章 该怎么理解指针(2/2)

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“笑他现在才打你的主意,太晚了。”林小雨说。

赵寒问:“那要是比你早,你就没戏了?”

林小雨摇摇头:“不会的,姐姐那会儿应该还没有谈恋爱的想法吧?就算比我早也没关系。”

赵寒觉得林小雨好像豁达了很多,不吃醋是好事,但是自己还有点失落是怎么回事?

林小雨似乎看出来了,问:“姐姐不会想让我吃醋吧?”

“没有。”赵寒说,“就是突然觉得你很有哲学家的天赋。”

“都是你教导的好。”

两人又腻歪了一会儿,赵寒看看手表说五点半自己还有个会要开。

“宇思的?”

“嗯。”

林小雨说:“啧啧,这些互联网公司。”

“怎么了?”

“等我当老板了,绝对不让在下班的最后一个小时里开会。”

赵寒没说话,看着她示意她继续。

“马上就下班了,如果会议能形成结论,并且要得急,那执行的人是不是就得加班干呢?如果没有形成结论,那是因为参会人员没有达成一致,还是参会人员中没有能拍板的,还是因为准备的会议资料不充分而导致大家没有达成一致呢?下来是不是需要重新收集资料,重新开会。”

林小雨缓了口气,又说:“我说的可能不够全面,当然今天开会能形成结论,且执行人明天再开始做是最好的。如果不行,就会面临加班的风险。甚至连这个会议能不能在半个小时之内结束都不一定。我看看你的会议预计时长是多少,”林小雨暂停一下,伸手点开会议app,“看,预计一个小时。已经默认加班半小时了。姐姐在家还好,下班咱们就可以直接休息,但是公司其他同事,还要面临通勤的压力。回家很可能已经七八点了。”

林小雨说完看着赵寒。

赵寒思考着她的话,从人道主义方面来说是很有道理。但是……

林小雨看出来她想说什么,连忙打断了,又说:“我知道姐姐站在一个公司领导的角度是怎么想的,要出成果,要赶ddl是吧?但是本身,至少对宇思来说,招聘进来的人就是专业拔尖水平的吧?如果都不能保证工作效率的话,那是不是更需要反思一下了。如果已经保证了工作效率,还要被这样压榨的话,那也太不人性了。”

林小雨觉得自己说得可能有点多,抓起她的手摇了摇撒娇说:“今天星期五诶。”

是哦,星期五了。

赵寒在工作群里@所有人,说五点半的会议取消,改到下周一上午10点。大家按时下班,过个好周末。

林小雨看着她把这行字发送出去,伸直双臂欢呼一声,在她脸上亲了一口。

赵寒宠溺地看看她,说:“下班了。你想怎么过这个星期五的晚上啊?”

林小雨一下子来了劲头:“咱们先点外卖,然后选一部电影。晚上看完电影就上床睡觉。”

这么朴实无华?赵寒不信。

“当然啦,睡觉前我再给姐姐做个全身按摩,这几天辛苦了。”

这个才是重点吧。赵寒不动声色,左右转了转脖子,说:“我这脖子是有点疼。”

“好,晚上帮你按,保证手到痛除。”林小雨站起来,拉着她往外走。“咱们先去点外卖。”