第116章 做大做强，再创辉煌（1/1）

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尼古拉继续看着手中的文件，这些都是凯瑟琳精心筛选出来的重要事情。很多都是介绍了最近尼古拉旗下公司的一些发展状态。其中说的最多的就是上次与俄国科研基金的合作。这些老专家让尼古拉旗下很多科技企业都有神速的进步，尤其是产品的研发和改进方面。

很多公司的负责人还写邮件汇报这些专家就像是钢管子忤青蛙…顶呱呱，每个人专业人才都是顶好几个研发人员，最重要的是这些老专家还在为公司培养这方面的人才。尼古拉前世知道华卫和函夏很多高科技公司都喜欢到俄国来招募人才，毕竟俄国人的数学天赋确实太占优势。

这份来自太平洋安防公司的文件，已经详细列出了公司的最近产品。目前已经与阿美莉卡及小日国的一些企业达成协议，采取购买零部件来组装的模式生产监控产品。与此同时监控平台软件也增加了很多应用功能，最基本的录像回放已经满足不了使用，下一步正在研发地图建模，及车辆抓拍等分析功能。

因为他们是俄国第一家合格的安防产品集成公司，所以按照俄国政府标准要求，尽量优选俄国本土公司。既可以促进俄国的公司扶持政策及也可以做到产品运维服务，而且还可以通过与公司的合作定制研发一些新的功能用途。

太平洋安防公司的销售团队经过在俄国的四处出击，目前已经拿下远东的伯力市、海参崴市及楚科奇州；西伯利亚地区的伊尔库斯克市；莫斯科市的行政区及开发区；圣彼得堡市及索契市。可以说已经在俄国很多一线城市开始开花结果，按照这样的趋势发展下去，不超过三年就可以垄断整个俄国的安防市场大部份额。

作为现在的太平洋安防公司的老大的亚历山大，已经和尼古拉刚认识的时候完全不同。不得不说环境和职位确实可以很大程度的改变一个人。

目前亚历山大在事情汇报及公司的协调发展都发挥的游刃有余，现在借助背后的公司也在俄国接触不少大人物，目前他就是俄国科技公司的代表人之一。但是因为工作的原因，尼古拉还是把太平洋电子科技有限公司从太平洋安防公司进行拆分开来。

目前太平洋电子科技有限公司是由原先的俄国电子工程院一个副经理挖来的。尼古拉看着眼前的卡图尔斯基负责人，并拿起太平洋电子科技有限公司的汇报材料进行阅读并听取对方的汇报。

“老板，目前按照您给公司设计的规划路线。我们已经可以生产键盘、鼠标、电脑主机箱、光盘、劣质的U盘及设备散热风扇等零部件设备。下一步我们准备组装自己的品牌电脑，与此同时还可以承接一些日韩等国的笔记本电脑代工。

根据北极熊商城的销量来看，我们的产品已经进入欧洲及联盟圈市场，并且得到了很多电子产品爱好者的喜欢。

尤其是一些黑客成员的推荐，在北美也建立起忠实的粉丝群。他们反馈的结果都是喜欢我们公司设计的炫酷产品。目前主要问题就是一些产品的质量不太好，下一步已经在研究解决，严格把控零部件及优化部分供应商。与此同时，我们还与俄国科研基金的合作建立三个实验室，进一步根据客户的需求来研发产品。”

卡图尔斯基虽然是一个中年人，但当年也是苏国计算机系的研究员，对于阿美莉卡及现代计算机设备都有很深入的研究，所以在接手这家公司的同时，也是针对用户做了深入的调查。

“卡图尔斯基总裁，总体来说公司发展的不错。但是我们还是要更多的关注客户的需求问题。如果有些产品质量确实太差该下架的下架，不能因为部分产品质量问题，影响到整个公司的声誉。一旦我们在客户心里建立起来负面的影响，就很难进行消除。

步子迈的慢一点也没有关系，毕竟产品还是需要市场来进行检验的。后续我这边再批复一些资金给你，慢慢的建立起来自己的产业链。”尼古拉可是知道，这些问题的严重性。所以要给下面的人交代严格把控好这一关。

“好的，老板我明白您的意思。我明天就安排人下架所有质量有问题的产品，并且退还客户的购买资金。争取把影响降到最低。此外我们会加大对产品的研发投入。”卡图尔斯基得到老板的意见之后，长长的吐了一口气。

本来还以为老板是一个急功近利的人，怕不好开口这些问题。没有想到在这里得到了自己想要的结果，产品都是有一定的周期性质，哪有那么快就能追赶上。一旦让客户产生信任危机，这家企业也就离死不远了。

尼古拉处理完毕这些问题之后，下一个来汇报工作的是北极熊商城的总裁阿纽科夫。阿纽科夫最近这段时间可是非常忙碌，但是成绩也非常高。尼古拉拿起汇报材料，截止到2001年2月25日，销售额累计突破25亿卢布。随着互联网用户的增长这个金额还在扩大，俄国现在很多一二线城市已经可以看到身穿大白熊制服的工作人员进行配送货物。