第124章 星耀公司运营部组建完成（2/2）

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1998 - 2001 年，就职于英特尔公司，负责芯片生产流程的优化和管理。

2001 - 2003年9月，在索尼电子，作为产品部门经理，成功推出了一系列热门的电子产品，积累了丰富的产品推广和市场运营经验。

看着林宇的简历，叶云州有点恍惚，这么优秀的人才都来应聘了？这些猎头公司是使用了什么样的魔法把他们骗过来面试的？

于是叶云州问出了他好奇的问题：“林宇先生？您在英特尔，在索尼已经取得了不错的成绩，为什么还会来我们这家初创企业应聘呢？”

林宇听了叶云州话后微笑着开口道：“叶先生，我是冲着您来的。”

“冲着我来的？”叶云州疑惑道。

“说实话，我在来面试之前，不，应该是猎头公司给我打电话之后我对叶先生您做了背调。您白手起家，靠卖歌曲赚取了第一桶金，然后开启创业。您在半年多时间连续创立了寒武纪公司和字母表公司，而且这两家公司已经成为大夏的科技巨头，且有成为世界超级科技巨头的潜力，所以我才充满好奇的过来。”

叶云州汗颜，心想自己那点事看来不是啥秘密了，有心人想查实在太容易了。而且他也算明白了今天为什么会有那么多名校生慕名而来了。

要知道，当初自己创立寒武纪公司的时候，想找个普通人才都要绞尽脑汁，但现在，各种人才开始慕名而来了。

“感谢您对我的认可，但是该走的面试流程我们还是要走的，希望我们是双向奔赴。”

叶云州说完，示意李密开始提问。

李密等人还沉浸在林宇的描述里呢，暗想原来老板的创业资金是卖歌曲得来的？原来老板竟然还会写歌？这太厉害了吧，他们可没有对叶云州做过背调呢。

不过接到示意后他马上把思绪拉回来，酝酿一下后开始提问道：“林宇先生，请阐述您对供应链优化的理解和经验，以及如何降低供应链成本并提高其灵活性？”

这个问题是考察供应链管理和成本控制能力的，属于首席运营官基础工作范围的问题。

林宇听完问题后，没多想直接回答道：“供应链优化包括对采购、生产、物流等环节的整合和协调。”

“通过与供应商建立长期稳定的合作关系，实现批量采购以降低成本。优化库存管理，采用精准的需求预测减少库存积压和缺货现象。”

“引入先进的物流技术和管理方法，提高运输效率。建立应急机制，以应对供应链中的突发情况，提高灵活性。”