第153章 宠兽培养之道（2/2）

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事后一翻培育方案，自己都搞不清楚到底给宠兽喂了些什么？

这种情况下，自然也就没有再度复制的可能。

就跟所有训练家都知晓的一样，哪怕生物进化有着无限可能。

虽然说总结经验，进行成体系化的学习，确实颇有成效，能够成为相当不错的培育家，但也只是不错而已。

想要赶超别人，就要总结出和别人不同的，专属于自己的东西。

就像读书上学一样，大家学的知识都是一样的。毕业后，你想比其他人过得更好，赶超他人。那么就要让自己显得与众不同，鹤立鸡群。

好与坏有些时候并不令人害怕，真正令人害怕的是平平无奇。

浑身上下找不出鲜明的特点，从里到外似乎都和其他人是一个模子里刻出来的。

别人提不起兴趣的了解你，看不到你的特殊与闪光点。无法在人群中一眼找到你，这才是真的要命。

培养宠兽也是一样的道理。年长的训练家求的是稳，会瞻前顾后，考虑各种得失。

想着我这一番心血花费出去，这些材料砸出去，到底会不会有对等的回报与收获？是否真的能够培养出令自己满意的宠兽？

这种情况下，因为害怕失败或进化成功率不高，就打退堂鼓，不敢去尝试的例子比比皆是。

但是很多时候，危险和机遇并存，因为害怕亏个血本无归，所以连尝试都不敢尝试，又何谈成功与收获呢？

残酷的现实就是这样，你努力了，不一定会有收获，但是你不努力不去做，就一定会一点收获都没有。

这也就是为什么年长的训练家实力进步会不断放缓，并且难以培育出那种具有代表性的，能够名动天下的传奇宠兽。

而懵懂无知，莽撞热血，眼神中透露着清澈愚蠢的年轻训练家，误打误撞之下，往往能创造非凡的奇迹。

所以说一个训练家的黄金时间其实就那么些年，一旦被岁月磨平了，棱角没了，那股热血冲劲，实力再想有大的突破和提升就很难了。

除了那真的极少数的老骥伏枥，却仍旧志在千里的优秀人物外，其他人，40岁之前什么样，40岁后基本也就还会是什么样。

所以，落明会鼓励唐心柔去做自己想做的事情，并勇于尝试，而不会去反对什么。

唐心柔想自己尝试，那就让她自己尝试。落明说不插手，就真的一个字都不会多说。