第375章 梦兰宇宙的管理模式（2/2）

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看着自己的小姨捧腹大笑的样子，洛渊也完全察觉不出是自己哪里说错了。梦蝶笑了好大一会儿，或许是笑的累了，才慢慢停下来

“好了好了，不笑了，不笑了。现在我就来回答你这个看起来很可爱的问题”

梦蝶摆正自己的态度，表情变得严肃起来

“其实这个问题很简单的，他们既然都是相互竞争的关系，那么宇宙之内必然就会有些小矛盾。甚至在这些子宇宙中，已经有不少宇宙开始搞派别了。特别说是像那种平行宇宙，虽然他们看上去都是同样的人，但是性格和理念什么的完全不一样，也就是经常会有这种情况出现

比如说，一个双平行宇宙的守护者会在我这边打架。属于就是一路打过来的，因为他们的理念没办法沟通。每当这个时候，我会一人赏他们一头锤。我是真的拿锤子砸，不过说着力道的最多就是轻微脑震荡而已，而且其他宇宙跟这些平行宇宙基本上也差不了多少

所以我的管理方式就是如果说他们内部有矛盾，自己无法消化的话，那我这边会让人接管那个宇宙，直到这个宇宙能够恢复平静为止。所以那些宇宙的守护者自然也就卯足了劲的往上干咯，至于说这种分源分配不均匀的情况的话，也是比较少见的。我给他们的东西那么多，如果连分配的问题都搞不好，那直接换个人来当就是喽”

洛渊粉红色的大眼睛眨巴眨巴满脸难以置信

“竟然是用这种方法的吗？简单粗暴又直接”

“因为做不好的话，就是他们本人的问题了。换位思考一下，如果说他们连宇宙之内的资源分配这么简单的事情都做不好，又何谈人员管理？宇宙的基础就是资源，每个星球他们都需要资源去发展，但有些地方它就是分配不匀的，所以每个宇宙的守护者上任的第一件事情，就是要查看资源分配的情况

而且每个人他们所处理的方式都是不太一样的。换句话来说，这些人处理不好，那就是他们个人的问题，那既然是个人的问题，为什么不直接换掉？”

“那如果说是下面的人不配合呢？毕竟有些人他们确实不得人心啊”

“不配合，那就更要换人了，连手底下的人都管不住，要他干啥？就像你的乔尼亚斯叔祖父一样，如果他连手底下的人都镇不住，那你的祖父又怎能将天元宇宙的重任托付于他？这是一个很简单而且很基础的知识啊，没有人教你吗？”

洛渊懵懂地摇摇头，在此之前，确实没有人跟自己说过这些