第五百五十九章（1/2）

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“我亲爱的老板，好久不见，恭喜你在阿美莉卡的格莱美颁奖典礼获得八项格莱美大奖，您可真是真是厉害。”

商秀芳在大厦门票见到走下车的张忠华激动的说道。

当时几乎所有的工作人员都通过电视看可是不少人都收看了老板在格莱美颁奖典礼上的精彩表演，即使是正在营业的店铺里也把电视频道调到了颁奖典礼。

他们见证了一家老板硬生生的把格莱美的颁奖典礼开成演唱会这让所有人全都惊叹不已！

“哎，这没什么！主要是人家格莱美举办方给我面子，惭愧，惭愧啊。

秀芳，现在欧洲这边发展的怎么样了，工作上有没有什么困难啊？”

张忠华笑着说道。

“老板，目前欧洲各个分公司的发展还算不错吧，也没有什么大的困难，一切都还是比较顺利的。

如果非要说困难的话，相对于与呆英和德国比较顺利的发展势头来说，高卢国那边的发展情况是最差的。

主要是因为高卢国的假期在欧洲也是最多的的国家，全面下来的假期的长度接近150天，这还不算罢工的时候，对于集团各个分公司正常的商业活动影响实在是太大了。”

商秀芳想了想，然后对张忠华说道。

“高卢国……人家就是这么个国情，走一步看一步吧！”

张忠华对于欧洲这边的还是比较了解的，到礼拜天和节假日的时候，白天的大街上都可以飙车了。

基本上所有的商店全都关门停业，仅仅只有一部分市中心区域和旅游景点附近的各类店铺会营业，用以保障在出来玩儿的欧洲人。

而玉皇集团旗下的便利店和CFC餐厅也基本上都顺应潮流关门停业，只会把炎夏裔集中到个别店铺保持营业。

不是玉皇高卢国分公司的人不想继续营业，实在是无论是谁谁也阻挡不了高卢国本国员工放假旅游，他们对于放假和旅游的执念是我们无法想象的！

对于所有公司来说，这些员工也都是太上皇般的存在，必须好好的供着。

无论什么公司要是在高卢国敢开除犯错的员工，那后果简直不敢想象，当然也不是不能开除，但是那只能是只有犯了重大错误的员工才能开除，想要以偷懒啊，迟到早退等原因开除我员工，想到不要想。

而在德国那边的餐厅、便利店之类店铺的开除员工的难度更高，每一个员工的开除必须要经过所在店铺一半以上的员工同意才能开除，否则被开除的分分钟钟起诉公司，获得巨额赔偿。

欧洲人大部分都是享乐主义者，当然也包括阿美莉卡那边，在这些人看来有钱就花，没钱就挣！存钱那是基本不可能存钱的，这辈子都不可能存钱的！

张忠华认识不少欧美朋友，尤其是一些家里有些钱，不需要为生活发愁的人，基本上每年就是到处玩儿，就没有他们不敢去的地方！

这也就是前世网上外国人少系列视频的来源，他们才是真的今朝有酒今朝醉，明日愁来明日愁！

这也是东西方文化所存在的巨大的差异，这也导致炎夏人很难真正融入进当地的生活，不是炎夏人太勤奋，而是白种人和黑种人太懒惰。

当然不只是炎夏人，其他地区的人都比较难以融进去，因此欧美各国才形成了各个族裔聚集的社区，各个国家地区文明之间的文化差异实在是太大！

张忠华向商秀芳简单了解了下欧洲的发展情况，玉皇集团在欧洲的公司也不算很多，尤其是是零售相关的公司方面的发展还是卓有成效。

零售公司旗下的家乐福超市在呆英已经有了超过三十多家门店，当然这和呆英本土的特易购超市完全不在一个层面上，但是发展的也是不错了，毕竟强龙不压地头蛇，侵略性太强必然会引起特易购的强烈反应，温水煮青蛙才是王道。

如今特易购超市在呆英内部达到发展平静，正在大力进军欧洲市场，旗下也成立的便利店公司，和家乐福超市、homemart便利店在欧洲竞争。

而家乐福还便利店，在呆英本土慢慢发展悄悄偷家，万一动作太大惊动了特易购，让特易购调转枪头回家守塔，家乐福和便利店在呆英的发展机会千难万难！

不过家乐福和特易购两个横跨欧罗巴零售巨头也就在是过节的时候的竞争才会显的比较激烈一些。

平时还是和平相处，到了礼拜天一样都是全都关门停业，竞争再激烈也不能影响员工休假，而且想影响员工休假员工也不愿意。

至于在餐饮行业，玉皇集团的CFC餐厅在整个欧洲还都是很受欢迎的，当然CFC来到欧罗巴之后也相应的增加了不少的新的东西，以适应本土人的口味！

最受欧罗巴人欢迎的就是从土耳其烤肉发展来的土耳其烤肉堡，下午茶的甜点也是增加了各地的特色，汉堡的口味也根据所在国家和地区的人的口味有所调整。

CFC餐厅现在主打的就是一个入乡随俗，从来就没有什么所谓的原滋原味的坚持，你吃什么咱就做什么，本地人吃甜的那就多放糖，本地人吃咸的那就少放糖！

这种毫无原则底线的口味变化，让CFC完美的融入欧洲各国的当地的饮食文化，欧罗巴也没有其他汉堡品牌和CFC做竞争对手，让CFC独孤求败的存在，长剑在手，却无敌手，让CFC深感寂寞！

按照CFC现在在欧罗巴的情况，即使未来卖刀老和肯打鸡两家阿美莉卡的汉堡品牌进入欧洲，恐怕也会被CFC打的抱头鼠窜！