第197章 开公司（2/2）

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只是普通人的机会很少，而她又是心高气傲的人，不愿做那些有钱人的跟班，她想要凭自己的努力成功。

而现在叶枫所说的，让她十分动心，如果公司真的开起来，那么她就可以骄傲的和别人说，她凭借自己的努力开了公司，当上了老板，虽然不见得能赚钱，但她也坚信自己能成功，因为那是她自己的事业。

于是三人又一番商量，最终在叶枫的提议下，决定出资开设汉服工作室，采买前期的必要设备以及店铺租金，占股两成。

梁薇薇技术入股占四成，许晴暂时负责运转经营销售以及后勤工作，也占四成。

等工作室运转起来有了盈利，再雇佣更多人手。

谁也没想到，只是吃顿饭的时间，一家公司就这样成立了，接下来就是许晴负责跑店铺租赁的手续，之后大本营定下来了就去注册公司，梁薇薇这边则是等店铺手续下来了然后准备采买工具。

一路上两位学姐都很开心，兴高采烈的讨论着后续的事情，而叶枫只是一脸笑意的跟在二人身后，她们开心，他也觉得开心。

好像从此又多了两个关系紧密的伙伴了呢。

叶枫其实在提出开设工作室的时候就有假设过，开一间这样的工作室需要多大的成本。得出的结论是因为是手工，其实成本并不大，最重要的是裁缝的技术以及时间成本。

所以叶枫有大概设想过工作室的客户大概就是高端定制和服装租赁，如果有机会开发一些剧组成为客户，那应该会更好。

不过那些都是后话了，等公司形成规模了，再加大投入也是合理的。

三人心情都不错，回到社团的地方，就看到许多社员已经聚集了。

叶枫观察了一番，发现人比之前又少了一些，果然不出他所料，经过一些时间的筛选，很多不是真的热爱的人已经离开了。

大会还没开始，叶枫就发现之前冒犯学姐的那个富二代周围聚集了不少人，男男女女的，似乎都在围绕着他。

叶枫看到这一幕，只想摇头，一个团体内部如果出现这种私下拉帮结派的情况，如果不及时解决，那么大概率是要出问题了。

因为最简单的就是会出现管理混乱，上级布置的工作下级不积极完成或者上级区别对待下属，管理者的号召力不比下属，那么就会引发矛盾。

不过叶枫没关心这些，他才加入社团多久？根本没有感情，之所以来，是因为两位学姐在这。

他想要向学姐学习制作汉服，然后在某一天把自己亲手缝制的汉服送给梁瑜，作为送给她的惊喜，相信他一定会