第593章 人才（1/2）

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所以寻找优秀的大学生就成了这项工作的难点。

而李卫东身为个人，要想跟那些高校打交道是压根不可能的事情。别看扶贫车间现在已经在全国工厂内都很有名气，但是在高校里面，知道者却寥寥无几。

那些教授还有天骄之子们，压根就不知道他李卫东的名字。

如果他贸然打着自己的旗号前去招聘，说不定连高校的门都进不去。

这也是李卫东来找杨厂长的真正原因。

杨厂长作为一个经验丰富的老厂长，瞬间明白了李卫东的意思。

他笑着说道：“卫东同志你放心，我马上联系那些高校。一定要让他们尽量把最优秀的人才输送进咱们扎钢厂。”

李卫东从兜里摸出一根烟，递给杨厂长，并且帮他点上之后才接着说道：“感谢您能够在关键时刻伸出援手，但是我还有一个新的想法。那就是成立一个实验室。”

“实验室？”杨厂长看向李卫东的目光中带了一些狐疑。

现在李卫东在轧钢厂内拥有一间工作室。并且是那种独立运作的那种，不受轧钢厂的限制。

在这种情况下建立一所实验室是不是多余的？

另外杨厂长虽然不是科研人员，但是作为厂长他也很清楚，实验室是一种大型机构，要想完全建立并不是一件简单的事情。

除了需要海量的资金外，还需要大量的优秀人才。

所以说一般只有国内的几所最知名的大学才拥有实验室。

杨厂长看着李卫东说道：“卫东同志实验室的难度很高。咱们是不是暂时先缓一缓？”

李卫东不是那种蛮干的人，他当然清楚，在这个年月，想独自建立一家实验室的难度有多么大。

但是。

现在国外的那些大型实验室已经陆陆续续建好，他们聚集了最优秀的人才拥有最先进的设备，要不了多久就能研究出最先进的科技。

而国内的实验室大多都比较老旧。

无论是人员结构还是实验室的安排，都跟不上时代的发展。

要不了多久就会被国外的实验室超越。

这种超越一旦完成将很难追赶。

所以尤为重要，趁着现在国外的实验室并没有完全形成之前建立属于自己的实验室，然后在各项领域上都取得卓越成果，最终形成压倒性的科技优势。

当然这些话不方便对杨厂长讲。

“厂长你多虑了，我这次要建立的实验室并不是那种大型实验室，只是跟工作室类型差不多，但是我要求有独立核算权，并且要求有独立的办公场所。”