第224章 组织部的机制(1/2)

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现在像王昊这样的年轻干部,都已经开始崭露头角了,就连王晨同志,都已经去了江南,担任县长。

其他的年轻干部,自然也要提上日程了啊!

许多年轻子弟,都带着一腔热血,步入官场,想要带领地区发展经济,造福百姓等等。

今年从京城下放的年轻干部,可以说是比较多的,有了几十位,都是从部委,或者团中心下放的。

有些则是下放到县城(区)去担任副书记,副县(区)长,县(区)长,有些则是到了地级市,担任副市长,副书记等等。

而中江这边,也来了不少的年轻干部,除了从上面下放的,也有从其他地区调任过来的干部,他们大多数的首选,都是江市,次选是静海市。

同样的位置,或者是高半级的位置,都无法吸引到他们,可是在江市或者静海市,他们宁愿权力少一些,级别稍微低一点。

就比如省厅的副厅长,或者是其他部门的副厅级干部,和江市的正处级干部,他们毫不犹豫选择江市的正处级干部。

而且,他们给出的理由也很简单,想要到更下面,贴近基层,靠近群众,这样才能更好的为百姓服务。

对此,许多领导都是嗤之以鼻,去更基层?那就去乡镇啊,或者乡村啊!

还可以去到更加偏僻的地区,去搞开发啊,江市算是基层吗?

不过也只是想想,并没有点出来,大家心里知道就好了,如果一切说明白了,那可就没意思了,哪怕你没那个意思,但人家可不管你有没有意思,反正就觉得你有那个意思!

其他地方王昊也没有太过于关注,年轻干部到下面工作,积累经验,也可以说是造福百姓啊!

这些年轻干部都不是空着手来的,每个都带着好几个工程过来的。

就好比一位年轻干部,三十二岁,去到某个地级市担任副市长,给当地带来了好好几亿的工程,那当地的领导和百姓都高兴啊。

这是年轻干部吗?

这是送财童子啊!

对于这样的干部,肯定是热烈欢迎啊!

江市来了五位年轻干部,有两位去了下面县城担任县长,有三位留在了市里,分别担任市发改局局长,市委组织部副部长,市检察院副检察长。

来的同时,也带来了好几个工程,金额加起来,有二十个亿。

虽然对江市的发展来说,只能是杯水车薪,但也确实是落到了实处。

这些年轻干部的下放,王昊也明白是怎么一回事,这关乎到一个组织部的机制问题。

组织部会关注一些年轻干部,无论身份背景如何,只要你有能力,并且也做出了成绩,得到了组织的认可,那么组织部,就会将你纳入一个培养名单当中。

只要进了这个名单,那么你就是组织重点培养的干部,并且开始重点关注你的“经过和成绩”,那你的未来,就真的是一片光明了。

只有真正的天之骄子,才能够进入名单当中的,不是什么随随便便的干部,都可以纳入进去的。

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