第211章 今次抛头露面了(2/2)
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老师傅每次都怨声载道,装个水表本身是没有任何风险的,可现在这些制度流程搞得人心惶惶,紧张兮兮,导致大家手抖,风险徒然增加好几倍。
这种简单的一件事,到底是否真的需要用如此极端的手段来管控?
这个值得思考。
杨董若有所思,转头看向刘峰和孙明两位老安监:“你们俩在公司干了这么久,有什么想法?”
“没有,没有。”“我也没什么想法。”两位老同志赶忙低头摆手,他们心里清楚,说多错多,而且人言微轻,说了也没有任何意义。
“王杰冠,你来说说。你在下面公司干过,最了解基层情况,我想听听你的真实想法。”杨董突然把矛头指向了王杰冠。
王杰冠心里暗叫不好,本想着来省公司后要低调行事,可不知怎么,那股冲动劲儿又上来了。
既然让我说,那就说个痛快!他深吸一口气,放平心态:“首先,我想问大家一个问题,安全事故,到底能不能被彻底预防?”
李勇马上抢答,满脸得意:“当然能!只要我们把安全防线筑得足够高,就可以把死死安全控制住,这就是我主张高压重罚政策的原因。”
卧槽,这个狗币,王杰冠其实不打算叼他的。
“李勇同志,你说这个还是太片面了,理解也太肤浅了,很多的安全事故确实是可以预防的,可也有一些是根本无迹可寻,甚至是不可抗力的因素,按照你说的,制定规定作业流程,高压的态势,犯错就狠罚重罚,在一定的程度上,确实有可能减少安全事故,但这需要一个多大的成本?
当然你可能会说,搞安全就是不惜成本,不惜代价的,人命关天,无可厚非,可是很多时候,这仅仅就是一个标点符号的问题,这样做是否好看的问题,大家就抓住鸡毛当令箭,搞得好像生与死一般了,这种情况之下,员工们那种排斥情绪有多强烈,有多反抗?试问在这样的心态下工作,能保证安全吗?
退一万步来说,人不是机械,没有谁能保证说自己绝对不会犯错,除非他什么都不干了,现在的情况就是如此,安全管理走进了这个死胡同,犯错的直接就被钉在了耻辱墙上了,被批判得体无完肤,可其实公司里面最能干的最优秀的那批人,如果一犯错就种种打压,试问这样的公司还会有什么前途?”
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