第10章 寻找对的人(2/2)

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“几乎可以胜任除了讲师之外的任何一个岗位。”

“第三,我的主持功底非常扎实。”

“可以全职担任或客串各类培训课程的主持人。”

刘莹的资历和谈吐非常符合金玉的要求。

于是金玉开诚布公地说道:

“我要带一个新项目,我希望你能做我的首席助理。”

“另外还会有四个普通助理。”

“我需要你忍受三个月的试用期薪水(2500元)和高强度工作。”

“等4月1号项目做成的时候我才能带你飞。”

“你能等到那个时候吗?”

“我能,只要事情是对的,我可以等你半年!”

刘莹坚定地说道。

“OK,什么时候能入职?”

金玉关心地问道,他现在缺人缺的厉害。

“明天早上!”刘莹爽利地答道。

这是个善于察言观色的女人,她能感受到金玉的急迫。

金玉发现自己越来越喜欢这个首席助理啦。

于是他主动起身说道:“合作愉快!”

刘莹大方地和金玉握手,同时说道:“金教授,合作愉快!”

这小手,柔弱无骨,白嫩干净,回味无穷!

一名出色的首席助理可抵助理团队半壁江山。

敲定了刘莹的工作后金玉的心情也好了起来。

正所谓一顺百顺。

刘莹的工作敲定之后,金玉后面的面试逐渐变得顺利起来。

李洋洋介绍的音乐学院小师妹李梦仪再次给了金玉惊喜。

金玉审核助理的标准是先外后内。

先看外在美和整体感觉。

再去了解学识、特长等内在的东西。

李梦仪给金玉的第一感觉是这样的:

往下看,腿精,95分;

往中间看,水蛇腰,95分;

往上看,B杯加比较好看的狐狸脸,85分左右吧。

从李梦仪的眼神里金玉看到了非常强的企图心。

她似乎非常渴望成功。

总的来说,金玉对李梦仪的第一印象是比较优秀,可以往下聊。

金玉的第一个面试问题是这样的:

“梦仪,我想知道你最大的优点是什么,你可以尽量多说几条。”

李梦仪自信的说道:

“金教授好,我认为自己最大的优点有五条。”

“第一,能歌善舞。”

“在艺术上有一定的天赋,但是达不到明星的水准。”