第135章 会见李妙妙（1/2）

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四月末的一天，庄丽馨和李妙妙二人坐在了一起。

李妙妙刚一见面就给了庄丽馨当头一棒：

“庄总，您想凭借1.5倍或双倍的高薪在金玉商学院挖人是不现实的。”

“金玉商学院里的所有人都签署了竞业协议。”

“我们想跳出来困难非常大。”

“噢，麻烦李总监为我详细说一说这个竞业协议的限制。”

庄丽馨心细如发，她敏锐地抓住了李妙妙语言上的漏洞。

对方说的是自己很难跳出金玉商学院的合同限制。

而不是不想跳出这种限制。

也就是说如果庄丽馨有办法帮助李妙妙解除限制。

对方很可能因为高薪的诱惑投入自己的怀抱。

在李妙妙的身上庄丽馨看到了从内部瓦解金玉商学院的可能。

这不禁让她屡屡受挫的自信心重新燃起了希望。

庄丽馨和李妙妙开始了深入交流。

她希望从李妙妙这里得到一些金玉商学院的内部信息。

待庄丽馨翻开笔记本准备记录，李妙妙才开口介绍道：

“金院长这个人做事非常严谨。”

“外人看到的是他给了高管和员工们让人羡慕的高薪。”

“其实他对我们的限制也非常严格。”

“合同中最严厉的限制条款有三个。”

“这也是您接触了好几个人却没人敢搭茬的本质原因。”

“噢，愿闻其详！”庄丽馨顿时来了兴致。

她很想听听金玉有哪些留住员工的手段。

“唉！”李妙妙心情沉重地说道：

“第一条，竞业协议，离职后两年内不得在青水市从事相关行业，否则法庭上见。”

“一旦违反，最高可以判三年。”

“还会面临上限15万元的罚款。”

“您就说谁敢触碰吧！”

“这个我懂，但是劳动法里有补充协议。”

“在职员工可以通过缴纳大额罚款的方式来跳出竞业协议。”

庄丽馨显然也是个内行。

“您想得太简单了！”李妙妙一副无奈的表情，道：

“这就是我要说的第二个限制条款。”

“也是金院长最为狠辣的地方。”

“他在给了所有人高薪的同时，也强迫所有人签下了劳动合同中的违约条款。”

“根据这个违约条款，员工在跳出竞业协议时需要赔偿给公司年收入十倍的违约金。”

“以我自己为例，去年的总收入是60万。”

“那么我想彻底跳出金玉商学院就需要缴纳600万的高额违约金。”

“如果不交这笔钱，我就会被告上法庭，而且必败无疑。”