第279章 金玉集团（1/2）

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2020年4月3日。

金玉拿到了武国银行发放的1500亿贷款。

国内的175座AI植物工厂全部进入落地阶段。

如果再考虑到委瑞国那边同时开工的六座AI植物工厂。

金玉的摊子铺得可谓是非常之大。

光是在建的项目。

总市值就高达2.2万亿。

于是，金玉决定放缓扩张的脚步。

开始梳理、整合自己的商业帝国。

金玉第一步要做的是成立自己的集团公司。

第二步要做的是砍掉牵扯精力的生意。

第三步是细化集团公司的下属板块。

选定每一个业务板块的负责人。

并规划好每一个板块的长远发展路线。

4月5日。

金玉实现了第一步。

正式成立金玉集团。

今后所有跟金玉有关系的公司。

全部划归金玉集团统一管理。

4月9日，金玉实现了第二步。

将规模相对弱小的金玉出租汽车公司出售。

购得该公司的买家。

是金玉在总裁班里的铁杆粉丝。

本地富商吴俊宇。

金玉也借此回收了50亿现金。

第三步，金玉开始梳理、整合业务板块。

也就是金玉集团旗下的各个子公司。

第一个子公司。

金玉商学院。

负责人：刘莹。

市值60亿。

年利润两亿。

金玉占股70%。

刘莹占股20%。

辛丽珍占股10%。

虽然金玉商学院赚到的钱。

对如今的金玉来说就是九牛一毛。

但它却是金玉最为重视的资产，没有之一。

它是金玉所有其它产业成功的保障。

金玉商学院有四大隐藏功能。

第一，研发经济形势和商业技能。

辅助金玉做出最正确的判断。

第二，总裁班。

汇聚并培训宁安省本地的企业家。

促使他们团结在金玉的周围。

第三，国学班。

汇聚并培训宁安省本地政界、商界的高端人物。

打造庞大的人际关系网络。

第四，人才库。

汇聚并培训大量高素质的职业经理人。

成为金玉的高端人才储备库。

正是因为有了金玉商学院的支撑。

金玉才能将每一个新公司做好。

并且实现快速扩张。

事情都是人做的。

没有人才储备。

金玉将寸步难行。

第二个子公司。

金玉酒店管理公司。

负责人：吴姗姗。

市值32亿。

年利润零。

下辖五座酒店。