第66章 屁话真多（1/1）

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“创业。”大伙儿虽是异口同声，却明显中气不足。

虹姐点头道：“对。尤其是对像咱们这些生活在社会底层的人来说，创业几乎可以说得上是唯一能够帮助咱们改命的途径了。但是创业又分很多种：有准备的、无准备的、找个大树好乘凉的......就拿无准备的来说，手里头有一笔闲钱，暂时用不上，想着拿来做点小买卖。至于做什么，没想好。干脆上大街上绕一圈，看什么好做、看哪家生意好，就做什么。也不做市场调研，也不了解人家的经营之道，就只知道有样学样、东施效颦。到最后店开起来了，生意却惨淡的可以。别说回头客了，一锤子买卖都少。最后等待他的，只能是关门大吉。再说有准备的，清楚自己要做什么。打个比方说，开家炸鸡店，一切都准备就绪啦。像什么......原料从哪里进、广告往哪里投、单卖和套餐各多少钱，都想好啦。可唯独忽视了一个点，那就是中国炸鸡品牌太多啦。别的不说，肯德基、麦当劳，这俩就已经火了十几年、几十年了吧？现在还出了什么必胜客、华莱士、德克士啥的，好像还不止这些。不管大品牌，还是小品牌，基本上像做炸鸡这块儿，市场已经饱和了。品牌那么多，味儿都一个样，你一个新店基本上不具备竞争力。那最后等待你的，可能还是倒闭、关张歇业。然后就是有棵大树好乘凉的，这是什么意思呢？就是加盟。就比如果茶、奶茶、咖啡这个行业。咱们每天上班下班，能看到不少奶茶店，基本上都是加盟的吧？连锁品牌都是。像什么蜜雪冰城、蜜城之恋、茶百道、瑞幸，最近好像哪里又开了一家喜茶，还是叫古茗的？这一条街上七八家奶茶店，但稳定的客流就那些。好比一个八寸的蛋糕，两个人分，就是一人一半。四个人吃，就要一分为四。八个人吃呢？是不是就更少啦。所以即便是加盟，也没有想象的那么好做。但是咱们这里不一样，咱们这个体系就是有非常清晰和明确的扶持计划。这当中就包括了发展通道、能力培养、帮教带练查等一系列的、非常完善的工作方向和晋升指标，能够确保公平公正。虽然咱们也属于是类似经销商的那种销售性质，但咱们有一个绝大多数经销商所不具备的优势，那就是咱们不需要囤货。来公司培训的第一天，就有跟大家说过，咱们总部目前已经实现了全国九大配送。所以不需要咱们自己把产品提前买回来，放仓库里囤着，这就避免了压货的风险。因为有不少干微商、卖护肤品的，都是需要压货的嘛。卖得出去还好，卖不出去就砸手里了，人家供货方肯定不会回收。咱们就是解决了压货的问题，卖货无压力。这边客户转账或者付款，那边仓储配送就会打单发货。尤其是像咱们这种一没本钱、二没抗风险能力的人来说，绝对是不二之选。这也是咱们体系和咱们的总裁汪总为我们考虑周全的。真的，我觉得能这么面面俱到为咱们考虑的，可能也就是咱们的父母了吧？别人真不多。但咱们汪总就考虑到了。”

真是越说越离谱了。

照她这么说，一个跟我们素昧平生、甚至都不知道对方长什么样的集团总裁，所制定和实施的一项“政策”，就值得我们对他感恩戴德，甚至已经可以跟我们父母这十几二十年来为我们付出的辛劳和奉献并驾齐驱了？

真是他妈的滑天下之大稽！

她是怎么想的到底？

她疯了吧？

“所以我希望大家，既然有幸进入到咱们这个体系来工作，就一定要更加严格的去要求自己。不要老是想着，下班准点跑啊、除了上班时间外，我不做任何与工作有关的事啊这些。还是那句话，来到咱们‘沃德家’，都是一心一意来搞事业的。不是说为混个底薪来的，也不是说每个月拿个三五千块钱就心满意足的。就像小仟儿刚才在上面说的，做事业，是今天做完，明天还想做；做工作，是今天做完，明天还得做。这是完全不一样的两种心态。那么从今天开始呢，咱们两个部门的新人小伙伴就要在一起去搞事情了，这也是你们进入到咱们公司以后，面临的第一场活动。刚刚你们也都听到了，‘火狼’那边的娇娇女神，人家一下子光定金都快破万了，这还是刚开始。那么这次双十一活动，基本上她破十万是没什么问题的，甚至有望突破十五万。还是很刺激的，对不对？好，那么接下来呢，为了方便咱们统一管理，从今天开始，一直到活动结束，这段时间里的开会也好、报目标也好、相互刺激、出单也好，这一系列的事情，咱们都要聚到一起去搞，所以咱们的位置也要临时调整下。‘火狼’的小伙伴不需要动哈，你们在楼上，看你们老大轩哥怎么给你们安排。我说的是我们‘野狼’的小伙伴......”

随后，虹姐侧身，指向靠墙的两排座位，说道：“咱们‘野狼’本部的小伙伴看一下哈，一会儿开完会，咱们就要挪位置了，挪到我拿手指的那个地方。我一会儿也搬到那边去，但我不坐靠墙那一排哈，我坐对面那排。那排给我留个空就行，我坐中间。”