第77章 一个月（1/2）

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根据朱炳坤之前的规划，每年淘沙电器公司至少要把利润的百分之二十，投入到研发当中。

最好能每年递增，要保证每年的研发费用不低于三千万，以后每年的研发费用，要超过一个亿，高不封顶。

左春荣下午就到科研中心视察，得知目前解码芯片都还没有完全研制出来，效果比香港的要差很多，这让他很不满，决定停止科研中心投入。

所有科研人员，只发工资，不再在设备和资金上投入。

甚至就连工资，也要减掉一半。

朱炳坤知道，以后得科技者得天下，现在不舍得投入，将没有竞争力，也无法在市场竞争中立足。

至于科研人员的工资，朱炳坤是按照沿海地区的一点五倍发放，如果有科研成果，还会有丰厚的奖金。

科研成果转化为产品之后，只要产品还在销售，并产生了利润，这些科研人员将会获得提成奖励。

当然，所有的成果，都将归淘沙电器公司所有。

并且，这些科研人员，将是第一批分到福利房的人，他们有比开发区的领导更优先的挑选房子的权力。

这些待遇，差不多等同于把他们供了起来，左春荣是搞财务出身，对数字最为敏感，一想到花在这些人身上的钱，心里就在滴血。

他几乎是当场就拍板，只有科研人员有了成果，才能得到奖励。否则，他们的待遇，与普通职工一样。

而前期已经投入了一千来万，足以支撑他们研究几年的了，今年，不会再对科研中心进行任何投入。

甚至科研大楼，也要先停工。

左春荣觉得，开发区第一件事是要把综合办公大楼建好，外观要大气，里面要豪华，要让人一眼就看到淘沙县经济开发区的实力。

除此之外，就是住宿大楼，最后才轮到科研大楼。

刁保锋瓮声瓮气地说道：“朱先生，左书记的做法，严重打击了科研人员的工作积极性。我们一致决定，全部辞职。至于你给的30万补贴，我也可以全部退还。”

他是一个纯理工男，一心只扑在技术研究上，觉得世界万物，最美好的事物，必须由自己双手制造。

对于朱炳坤之前的高待遇，他其实并没放在心上，作为一名科研人员，对领多少工资并不在乎。

他需要的是尊重，是对他科研的全力支持。

之前朱炳坤的做法，让他可以潜心研究，可现在，他却只想离开。

朱炳坤安慰道：“左书记刚到开发区，对情况还不是很熟悉，还没有体会到科研对企业的影响。这样好不好，你先回去工作，等我了解情况之后，再与你沟通。你先等几个月，如果真的不满意再走也不迟嘛。至于给你的30万补贴，不必再退还。只要你来了淘沙县，哪怕只工作一天，这钱也是你的了。”

刁保锋摇了摇头：“等几个月可能不行，最多就是把解码芯片研制出来。”

朱炳坤问：“解码芯片研制到哪一步了？不是说已经快好了吗？”