第199章 浴火重生永不言败(2/2)
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公司的商务团队随即展开了紧锣密鼓的行动,与众多潜在的合作伙伴进行接触和洽谈。经过无数次的沟通和协商,终于有一家在行业内实力雄厚、口碑良好的企业表示愿意与公司展开合作。
但对方提出了一系列苛刻的条件。
“他们要求在公司的重大决策上拥有更多的话语权,还要分享比我们预期更多的利润。这对公司的长期发展和控制权可能会产生潜在的威胁。”负责谈判的人员面色沉重地向李明汇报对方的条件。
公司内部对此产生了严重的分歧和激烈的争论。
有人认为应该毫不犹豫地接受合作,先解决眼前的资金危机,保住公司的生存。
“现在公司已经到了生死存亡的边缘,先度过这次难关再说,哪怕牺牲一些利益和控制权也是值得的。”
有人则坚决反对,担心公司会因此失去独立性和未来发展的主导权。
“不能为了一时的利益而放弃公司的长远发展,我们必须坚守底线。”
李明在认真倾听了各方的意见后,权衡利弊,最终决定与对方进行进一步的协商。
“我们要在保证公司未来可持续发展的前提下,尽量争取更加有利的合作条件。既要解决当前的资金困境,又不能让公司陷入失去控制权的危险境地。”
经过一轮又一轮艰难而漫长的谈判,双方都做出了一定的让步和妥协。最终,达成了一个双方都能接受的合作协议。
有了新的资金注入和资源支持,公司的发展如同注入了一股强大的动力,逐渐步入正轨。
公司研发的新产品凭借其独特的设计和卓越的性能,在市场上获得了良好的口碑和用户评价。订单量开始逐步回升,销售业绩也出现了明显的好转。
就在大家都以为终于可以松一口气,稍作休整的时候,公司又遭遇了一场新的危机——人才被竞争对手挖角……