第191章 创新进取谋发展（2/2）

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凌逸尘对林博士的想法非常赞同，“林博士，这个想法很好。那我们需要什么样的技术支持和设备投入呢？”

林博士详细地解释道：“我们需要安装一些智能传感器在生产设备上，然后利用深度学习算法对传感器采集的数据进行分析。设备方面，我们需要一些高性能的服务器来运行我们的算法模型。”

随着项目的推进，问题也逐渐出现。一方面，部分员工对新的技术和工作流程不太适应，产生了抵触情绪；另一方面，技术研发过程中遇到了一些技术难题，比如数据的准确性和算法的优化。

针对员工的抵触情绪，叶浅语主动站了出来。她组织了一系列的员工培训活动，向员工们详细介绍人工智能技术的优势以及对他们自身工作的积极影响。

“大家不要担心，新的技术虽然会带来一些改变，但这也是我们提升自己能力的机会。而且，公司会提供相应的培训，确保大家能够适应新的工作流程。”叶浅语在员工培训会上耐心地说道。

而对于技术难题，凌逸尘则与林博士和其他科研人员一起加班加点地研究解决方案。他们不断地调整算法，优化数据采集方式，经过几个月的努力，终于取得了阶段性的成果。

人工智能技术在生产环节的应用，使得凌氏集团的生产效率提高了30%，设备维修成本降低了20%。这个成果让整个集团上下都为之振奋。

然而，凌逸尘并没有满足于此。他看到了人工智能在客户服务方面的巨大潜力。

“林博士，我想我们可以把人工智能技术拓展到客户服务领域。开发一个智能客服系统，能够快速准确地回答客户的问题，提供个性化的服务建议。”凌逸尘对林博士说道。

林博士点了点头，“这是个很不错的想法，凌总。不过，客户服务领域的情况比较复杂，需要考虑到自然语言处理、情感分析等多方面的技术。”

为了开发智能客服系统，凌氏集团又招募了一批在自然语言处理和情感分析方面的专家。他们与原来的团队一起，开始了新的研发征程。

在这个过程中，凌逸尘和叶浅语也不断地学习相关知识，以便能够更好地参与到项目的决策和管理中。

叶浅语发现，在与科研人员的交流过程中，她学到了很多新的思维方式和知识。“逸尘，我觉得我们和这些专家在一起工作，真的能拓宽我们的视野。”