第72章 招聘福利（1/2）

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随着"王小鱼集团"的招聘计划进一步展开，一个令人震惊的消息在各大高校中迅速传开：王小鱼集团的招聘待遇远超市场平均水平，堪称业界良心。

这一消息如同一颗重磅炸弹，在校园内引起了巨大轰动。学生们纷纷在各大社交平台上分享着这个令人兴奋的消息。

"你们听说了吗？'王小鱼集团'的待遇简直逆天了！"一位即将毕业的学生在朋友圈里激动地写道。

"真的假的？具体是什么待遇啊？"很快就有同学在评论区追问。

"我刚从招聘会上回来，亲耳听HR说的，"那位学生回复道，"只要应聘成功，从拿到offer的那一刻起就开始享受福利了！"

消息迅速在校园内传开，越传越神。学生们争相讨论着"王小鱼集团"的惊人福利待遇：

实习补贴：从拿到offer的那一刻起，每月就能获得1000元的生活补贴，即使还在学校上课也能拿到。

学费资助：公司承诺支付应聘成功学生最后一学期的全部学费，让学生无后顾之忧。

一站式住宿：为外地学生提供免费的员工宿舍，解决了很多学生的后顾之忧。

入职适应期：新员工入职后的前3天为休息日，公司鼓励新人在这段时间内充分了解公司文化，熟悉工作环境。

这样的待遇，在应届生招聘市场上可以说是前所未有的。学生们纷纷表示，这简直就是梦寐以求的工作机会。

然而，这个消息也引发了一些质疑的声音。

"这么好的待遇，公司能承受得起吗？"有人在网上发帖质疑道。

"我怀疑这是一个陷阱，"另一位网友回复，"可能是为了吸引人才，等你进去了就变卦。"

面对这些质疑，"王小鱼集团"的人力资源部门迅速做出回应。他们在官方微博上发布了一份详细的说明，确认了这些福利待遇的真实性，并强调这是公司重视人才、投资未来的具体表现。

这份声明一出，再次在网上引起了轰动。许多人开始重新审视王小鱼和他的公司。

"这哪里是在招聘啊，简直是在养儿子！"有网友半开玩笑地评论道。

"不得不说，王小鱼这招真高明，"另一位网友分析道，"这样的待遇不仅能吸引优秀的人才，还能激发员工的忠诚度。"

与此同时，在"王小鱼集团"的总部，王小鱼正在和人力资源总监李明讨论这项政策的实施细节。

"王总，这些福利确实很吸引人，"李明说道，"但是成本也不小啊。我们真的能承受得起吗？"