第121章 收为我的徒弟！（2/2）

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随后回到室内，与聊得很开心的张家副厂长稍微交谈了下，李怀德随即表达了希望安排一位来自轧钢厂的学习员工跟何雨柱进行拜师学艺的意思。

张家厂长听了此请求并无异议，同时他还提出了若干利于机械厂的利益条件和要求。

同时规定从轧钢厂指派来的这位年轻人即便是在机械厂工作期间，因为他的人事记录还在原厂，那么相关的薪水和其他福利则都该由轧钢厂自付。

与张家达成交际的共识后，李怀德带着手下立刻返回轧钢厂准备展开调查了解轧钢厂食堂中每个人的信息，筛选符合条件的人员并准备第二天把他们带给何雨柱面试。

此时，机械厂与轧钢厂的主管级人物都已经获悉了这项消息。对于此事，包括机械厂的吴书记等人并没有过多的关注；而对于此事，负责轧钢厂的书记钱某及其领导团队则是相当乐观的。

在原来的剧本中，轧钢厂的掌舵者杨厂长尚未履新，不过他的到来似乎已在不远处。在这变动中，受影响最深的恐怕是厂内的三家食堂。此刻的轧钢厂缺乏何雨柱这样的顶级厨艺人才。

这世上的轧钢厂里没有出现如同何雨柱一般的人物，因此厨房中缺少杰出的大厨。三个食堂的主厨班长多为未曾经过正统烹饪培训的炊事人员，其中有两位曾在军队服役，擅长制备大众菜品。而对于炒菜这类技术含量较高的菜肴来说，仅仅能符合普罗大众的口味要求，并不能令管理层满意。

由一食堂班长担任的厂内迎宾宴席任务，尽管他曾从小就在餐饮业接受学徒训练，然而因个人天赋不足且并未有资深大师傅亲自授艺，最终仅凭借年资与勤奋在酒楼服务长达十年，在烹调简易菜肴方面颇有心得。即便如此，这一情形仍然使得厂内提供的宴席菜肴平庸无奇，与大多数工厂聘请非高水平厨工的现况类似。

某天，三家食堂班长通过食堂负责人得知了一个惊人的消息：新任命的李部长成功与备受全工业区管理层尊敬和称羡的机械厂名厨何雨柱联手。这位享誉已久的何大厨同意与这家轧钢厂展开合作，为厂方专门培养并接纳一名厨师学徒。

三位班长心怀敬仰甚至有意愿放弃当前身份投拜到何师傅名下学习厨艺的冲动（假若非年龄障碍阻挡），然而他们仍然不想错过这般宝贵的良机，即令本人无法习得技巧也可以帮助合适的晚辈实现此理想。譬如一食堂班长的大儿子现已十九岁高龄，早前已在父亲指引下进入食堂实习，并已于年初获得正式职员的身份，当前仍处于初级学徒阶段。这位班长期望他的独子能够在将来接手其职位。

相对的，二食堂班长虽然同样具备亲子却年纪太轻未到合适的年纪，所以转而推荐已二十一岁并在去年被安排至后厨的小舅子前去尝试能否拜在何大师名下。在他的心目中即便小舅子实际年纪偏大但从外形看起来仍显年轻。

对于年近五十且没有家室的三食堂班长而言原本对这次机遇兴趣不大，但在见识同僚的行为之后亦领悟到这次时机的独特性。有趣的是该位三食堂班长姓马，日常为人所尊称‘马师父’。他想起正值适龄且还未就业的大侄子——哥哥的小三子刚满十六周岁。