第158章 职务变动的问题（2/2）

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我的理由却让杨树林不得收回自己的成命，而且罕见地承认自己考虑不周，称赞我做事有始有终，识大体，顾大局。

我对杨树林说，自己愿意去运销科，但半年之内肯定不能离开修造厂。

我代表修造厂，和榆树坪矿签定了《承包经营合同》，承包合同是矿长办公会决定的，机关干部无人不晓，而且没有人相信我林子龙能完成合同约定的高指标。

承包经营期限是一年，到今年年底才能结束，如果在合同刚履行到一半的时候，我却调离了修造厂，会让很多人认为我林子龙是个逃兵，企图借工作调动，逃避完不成承包指标被处罚的责任。

承包合同是有法律效力的，领导现在调我去运销科，事实上是对合同的违约行为，会有人质疑您把矿长办公会的决定当儿戏，会说您独断专行，任人唯亲，这样做会损害领导的形象和威信。

基于以上两个原因，现在还是让我留在修造厂比较好。

杨树林接受了我的要求，说此事以后再议。

我对当运销科长没兴趣，这么说只是为了哄杨树林高兴。

近半年来，我发现自己和杨树林之间的隔阂越来越深，他对我不再是无条件地信任和支持，隐隐约约有了防范心理，而我对他也不像以前那样盲从，执行命令的时候经常会打折扣，有时候也会提出质疑。

我不想让这种情况继续发展下去，想尽量修复和老领导之间的关系，即便恢复不到以前的水平，但至少不能让领导对自己的信任程度持续走低。

其实只要我愿意，变通的办法有的是。

可以在当运销科长的同时，兼任修造厂厂长到承包期结束，履行合同约定的奖惩责任。

也可以说服其他人，比如说徐冰雅或者孙建成，代替我担任合同履约的责任人，继续完成承包合同。

可我现在根本不想离开修造厂。

自己对修造厂的改造计划到了最关键的时候，离最终完成只剩一步之遥。

耗费了大半年心血，殚精竭虑在修造厂做了那么多事，水浇了，肥施了，花开了，果子也结了，但现在果子还没有成熟，还没有品尝到胜利之果的味道，我不甘心在这时候离开修造厂。

当修造厂厂长的时间虽然不长，但我用自己的努力和能力，向领导和群众证明了自己的实力，成功地让很多人改变了对自己的印象和看法。

我不想半途而废，让之前的所有努力付诸东流。

运销科长的岗位虽然重要，但想干出成绩并不容易，想得到大家的认可更是难上加难，个人能力发挥的空间，和修造厂这种独立核算的二级单位完全没有可比性。

修造厂红红火火，生机勃勃，无论谁都得承认，这个功劳主要是林子龙的。

运销工作干出了成绩，榆树坪矿运销困难的情况得到了缓解，论功行赏的话，首先是矿长杨树林，然后是专职负责运销工作的副矿长高明成，运销科长肯定也有功劳，但肯定不是主角。

我心里清楚，杨树林突然提出让当运销科长，并不是因为我适合这个工作，原因应该是自己和赵军关系比较好，而赵军的父亲，是铁路局的一把手，如果能攀上这个关系，对榆树坪矿的运销工作无疑能带来很大的帮助。

杨树杯答应了我的要求，同意在这一轮承包到期后，再考虑我的工作变动问题。

他叮嘱我维持好赵军的关系，必要的时候，配合高明成通过赵军这条线，和铁路局高层拉上关系。