第130章 大食堂，模式的探讨！（2/2）

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“我也没仔细算，目前是可以容纳我们厂区，所有工人一起吃饭的。

大概是有……”

“厂长，一共是372人，这里面还包括那100位战士。”

边上的白铃，看何雨柱半天想不起来，急得直接插嘴说了出来。

说完之后，才想起来自己应该是照相的，不好意思的吐了吐舌头。

“哦，这么多人，你们有那么多粮食供给他们吗？”

武豪好奇的看着何雨柱，心里也在琢磨，这样的模式能不能推广。

“现在每天吃的东西，都是矿区自己的田地里种植的。

现在我们工业不发达，化肥没法生产出来。

所以粮食和蔬菜，暂时性的产量不足。

这次也是我们是运气好，赶上了一个好收成，才能让工人们吃好。

不过，没事，我现在把钢材搞出来了，马上就可以做出母机。

到时我就是手搓，也给他搓一座大型的水电站出来。

只要把发电站修建好，保证了电力的稳定输出。

到时别说化肥，水泥，就是飞机大炮，坦克战舰我都给它做出来。”

“行，小家伙，志向远大，也有真本事。

我们几个老家伙，也想看着你造出飞机大炮，坦克战舰的那一天！”

说着话，几人就走进了大食堂里面。

何雨柱一人给了一个，长方形的铝制饭盒。

“老总，几位书记，咱们食堂吃什么吃多少。

拿着饭盒排队到了，工作人员会给咱们盛的！”

听到这话儿，胡复若有所思，看着排了很长的队伍。

“小何同志，工人们都在这里吃饭，这就相当于吃大锅饭啊！

人们一旦没有了温饱顾虑，惰性就会不断增长。

这惰性一增长，就会开始产生，消极怠工现象。

到那时，就会导致生产不足，停滞不前，那不就把整个产业都给拖垮了？”

何雨柱听着胡复说的话，拿着手里的饭盒颠了颠，笑了笑说道：

“人的惰性和积极性，一直就是相互存在的。

不会因为环境改变，就不存在了，只是彼此变成显性或者隐性而已。

也正因为如此，才体现了我们组织存在的必要性！

通过不断的教育和学习，把积极性培养成显性，把惰性淡化成隐性。

只要我们组织内部，始终坚持为人民谋福祉的远大理想。

那么我们组织就可以持续的指导，培训，教育，让人的积极性一直处于显性。