第437章 抢人危机（2/2）

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不然的话，如阳科技的损失将更大。

他发表完意见，孟伟也无奈的开口。

华朝电脑本来就鱼龙混杂，被挖走的人算是最多的。

他苦着脸说：“我们已经被挖走了50多人，各地的分销管理流失严重，技术方面也走了一批。现在也只能是勉强维持运转吧......”

听着他的话，苏武心中暗道侥幸。

由于华朝是由多家公司整合而成的，本来也没什么研发能力，其实就是个大型的组装生产线。

苏武为了尽快投产华朝电脑，所有的自主芯片和配件都是由如阳这边完成的。

否则的话，这次他们的损失还要更加巨大。

至于华朝现在的技术人才，苏武还真有点看不起他们，走就走了。

等到孟伟说完，苏武看向了袁小华。

袁小华正襟危坐，沉声道：“龙耀这边其实还好，被挖走了几个部门经理，但技术部的人都没啥问题。不过我们智能手机的发展规划方案还是别带走了......”

听着他的话苏武再次暗道侥幸。

幸亏所有的核心技术资料都在如阳科研所，要不然还真就出大事了。

霸王电视这边也是比较惨的，被挖走了不少的车间技术人员，导致生产线运转不畅。

看着马比利气急败坏的样子，苏武不由出言宽慰。

“这次的挖人事件对我们来说是坏事，也是一件好事。”

闻言，所有人都齐齐竖起了耳朵等待他的下文。

苏武沉吟道：“铁打营盘流水的兵，任何企业都不可能一成不变，其实只要把握住关键少数就问题不大。”

“咱们这些公司也就是太年轻了这才让对方有机可乘，等到咱们的用人制度和企业效益都发展起来应该就好了，现在正好筛选掉一些不定型的人。”

“所以呢，大家现在要做的就是完善用人制度，建立企业文化，提高员工待遇......”

“大家都是科技公司，以后一定要注意保密工作，这才是我们的根本......”

苏武把自己能够想到的都说了出来，其实也是一堆片汤话。

眼前这些人在管理方面都是人才，都比他强。

高强沉声道：“老板，我计划提升一下薪资待遇，您看......”

现在各公司的薪资待遇也就是对标国内标准稍微高了那么一点点，优势并不明显。

苏武沉吟了一下，点头道；“薪资方面可以根据各公司的效益进行调整，不要怕给的多，按照比例该高就高。”