第171章 蓝图（1/2）

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看着面面相觑的众人，陈长安哈哈大笑。

随即说道“好了，刚刚就是开个玩笑，活跃一下气氛，现在给你们通报一下我和部里商量的结果。

从咱们厂到河边这片地，归咱们厂了，部里负责新建厂房，采购设备，提供技术人员。

厂里几乎不需要操心什么，直接按照计划完成任务就行了。”

这下众人要高兴了，这等于摩托车厂扩大了规模啊。

扩大了规模意味着什么？当然就是级别啊。级别是什么？工资啊。

难怪之前有传闻，说是摩托车厂要提高级别，看来是真的了。

一时间会议室里几乎就快成了欢乐的海洋，参加会议的人员，一个个都是喜笑颜开，对于集体涨工资这个事情，大家都是喜闻乐见的。

等着众人都乐了一阵，陈长安才继续说道“大家都静一静，我提几点要求啊。

第一个，就是部里支援的技术工人，至少都是四级左右的技术工人，还缺少大量的一二级工人和大量的学徒工。

所以，咱们人事方面，还需要招收大量学徒工。而一二级工人就需要从现有车间调配了。”

陈长安这话瞬间就给原本笑容满面的各个车间主任泼了一盆冷水。

新车间的一二级工人要从他们车间里调？那怎么能行呢？

这些一二级工人可是当初招进厂子里的学徒工，在各个车间的精心培养下，才成为现在可以独立工作的一二级工。

可不要小看这些一二级工人。不要觉得他们级别低，你要看看生产的零件难度。

不是所有零件都是需要那些七八级工来完成的，摩托车厂有着大量的简单零件，这些零件的需求量很大。

没有了这些一二级工人，自己车间的任务，很可能就完不成了。

再说了，自己好不容易培养出来的工人，现在要调去新车间，这不是给别人做嫁衣嘛？

这次培养好了调走，给自己安排几个新来的啥都不会的工人，还需要自己在从头培养。

那下次呢？好不容易又培养出来的工人，在被调走，如此反复，自己车间算什么？新人培养基地？

好几个车间主任都露出了不忿的脸色，只是碍于陈长安在厂里的威严，没有出言都反对而已。

刘炳辉见状，觉得到自己出面的时候了，陈长安越来越有领导的威严了，这思想工作还是需要自己来做。

于是轻咳了两声，见众人的目光都看向他，才缓缓说道“同志们，我们不能因为自己的利益有损害，就不忿。而对于自己有利的事情，就开心啊。

刚刚听到级别要提升了，一个个喜笑颜开，听到要从自己车间调人就一个个哭丧着脸。