第179章 完善工作（2/2）

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这几个月的案例你肯定有研究的，我问你是不是？

答案很明确了，你自己再清楚不过。

我不止一次提过，我们是公安民警，进了学校，虽然他们叫什么副校长，副校长。

但我们根本就不是教师，而是执法者，身份如果出现了混淆，做事就会迷茫。

先让他们做这项工作，是因为我们太抽不出人手了，接下来慢慢用时间来换掉他们。

也是情理之中，也是上级的政策要求，不是吗？

你啊，头脑还是要清晰一些，如果你要做一把手，你必须要学会做各种决定，情感对做决断的影响因素应该是最小的。

这样你才能成为一个合格的一把手，但是现在你还远远做不到。

这也是我选择陈晋做继任者的最大原因，他做事，绝对果断，即使是情感上不舍，头脑也是清晰的。

你好好锻炼几年，多做做实事，慢慢学习锻炼。”

本来就觉得杨正伟的性格偏软，却没想到三十几岁的人了，还这么顾及感情，都要影响工作了。

作为一个一把手，大多时候不需要太多专业化的技能，祁同伟的刑侦技术就很一般，当初要是刑侦技能好，也不用进缉毒队当敢死队了。

但是他做过厅长，懂得做一把手的需要的所有能力，不然的话，光凭这张二十五六岁稚嫩的脸，怎么可能让这么多四五十岁的下属心服口服的。

是因为他处理工作的能力和看透世事人心的洞察力，让别人忽略了他的年龄，只当这个位子上坐着的就是一只老狐狸领导。

人的外形和性格特质是两个相辅相成的东西，如果一个人单单是外形吸引人，而让人很难察觉他的性格特质，那必然是此人的性格没有明显的攻击性，存在感不强，这时候就要拼外形了。

但是一个人的性格特质鲜明，性格强势外露的时候，很多时候人们就不会太注意他的外形，祁同伟如此，金新凯也是如此，现在江北新区的干部们聊到他们两个，总是带着敬畏，聊他们出台了哪些政策，而不是不屑得评论那两个来镀金的小娃娃啊，一天到晚在办公室里不知道是不是用泥土和尿玩小人。

公安分局的干警们尤其能感受到祁同伟的存在，大街上巡逻的特巡警大队是祁同伟一手组织建立的，派出所民警们相对合理的新值班制度是祁同伟建立的。

现在这批人，几乎都是祁同伟一手这里调来，那里调去组成的新班子，今年新买的两辆警车，是祁同伟去市局要了一千万经费买的。

所以，在公安局内部的人，是绝对不会以一个二十几岁小年轻来形容祁同伟的，因为他们身边这些合理合格的政策，就是祁同伟最好的代言。

这边的工作完成，祁同伟又要赶回区政府进行下一步工作。

“卢强，把李聪叫进来。”

卢强点点头，轻车熟路得到旁边把李聪叫了进来。

祁同伟还在翻看桌上的报告，李聪已经自来熟得帮忙倒茶水了。

“丁剑的手续办完了没有，办完了直接把他借调过来。

让他在这里干活。”

李聪刚想说消防大队可能不会同意，又一眼瞥见祁同伟挂在旁边的警服。

“好的，已经差不多了，那边的介绍信已经开好了，直接发函过去就行了。”

“直接让他下午过来，我们缺人干活。”