第142章 阳光总在风雨后（2/2）

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肖总监的心里原本是同意杨翊菲的看法的，诺大的一个财务部，原先的组织架构没少遭受诟病。现在听她这么一说，更是坚定了以前的想法，二话不说便批准了。

做为人力资源部的总监、“五虎上将”的中坚力量之一，她怎么能看不出来，杨翊菲申请提拔于春苗的举动，还真是一箭双雕。

这样，既可以将董事长从“任人唯亲”的嫌疑中摘出来，又可以安抚在本职工作中勤奋进取的好员工。

财务部这个管理岗的设置，岂不是妙哉？！

肖总监还发现，杨翊菲其实是个进取型的人设，倘若再配个进取型的财务主管，很容易观念不和，闹出矛盾。

而她所了解的于春苗，乃是个配合型的人格，杨翊菲安排什么，她就会做什么，不会无端地生出异议。

因此，只要她们打好配合，财务班子运作起来，自然会珠联璧合。

而另一个主管朱燕，本就是一个新手，就是靠着与陈董的亲戚关系才坐上主管位置的，对杨翊菲向来都是唯命是从，也是个指哪儿打哪儿的主儿。

况且，杨翊菲把各岗位职责和奖励都定得清清楚楚，明明白白。该是谁的责任就谁负责，以各种量化的考核指标为准绳，做到什么程度，就有什么程度的奖励。

如此一来，大家的干劲儿更足了，再不会像从前一样，干多干少一个样，干好干坏一个样，就是那点死工资，大家一起，当一天和尚撞一天钟，谁也不愿意多操一丢丢的闲心......

原先死气沉沉的财务部，经过杨翊菲的几番治理，变得氛围轻松，同事友爱。大家心情愉快，工作效率自然也就提高了。

在每周一次“五虎上将”的例会上，肖总监对财务部最近的表现啧啧称奇，她毫不忌讳的当着各位高管的面，感慨地对陈董说道：

“财务部焕然一新的样子，颇有点‘阳光总在风雨后’的味道！”

杨翊菲听闻，立即拿出一副谦逊的面孔来，她适时地抛出一波彩虹屁，“哪里呀，我们财务部取得这点小小的成绩，都归功于董事长的领导有方，肖总监的鼎力相助，更离不开在座的几位老总和各部门的大力支持！”

陈董也接着杨翊菲的话，面露喜色地夸赞道：

“自从把金楚君清理出去以来，财务部的表现可圈可点，取得的成绩更是有目共睹，特别是和销售部联手的’专项收款‘行动，为我们重新创建地接中心，打下了雄厚的资金基础。”

她稍加思索后，话锋一转，冲着新上任的销售总监林青青点了点头，“散会后，你留一下……”