第52章 靠关系进公司（2/2）

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“你一个新人，能确定这样做就一定有效吗？”

江澄不慌不忙地回答

“我不能百分之百保证，但这是基于我对市场趋势和一些成功案例的研究得出的想法。

当然，还需要大家一起进一步探讨和评估可行性。”

经理点了点头，说道

“江澄的想法值得我们深入思考，大家都再好好想想，看看如何完善这个方案。”

会议结束后，经理单独把江澄留了下来。

“江澄，你今天的表现不错，很有想法。

不过，在公司里，有时候提出不同意见要注意方式方法

毕竟大家都有自己的工作习惯和思维方式。”

经理语重心长地说道。

江澄点了点头

“经理，我知道了，我会注意的。

我只是一心想着为项目出份力，可能有些着急了。”

经理微笑着说

“年轻人有冲劲是好事，但也要学会平衡。继续努力，我很看好你。”

经过这次会议，江澄在部门里引起了一些关注。

有的同事觉得他有能力、有想法，愿意与他交流合作；

但也有一些同事认为他初来乍到就急于表现，对他颇有微词。

江澄并没有太在意这些负面的声音，他依然专注于工作，努力提升自己。

然而，麻烦很快就找上门来。

江澄正在工位上忙碌着，一个名叫王强的同事走了过来，阴阳怪气地说道

“哟，江澄，听说你在会议上出尽了风头啊。”

江澄抬起头，微笑着说

“王哥，我只是发表了自己的看法，都是为了项目好。”

王强冷笑一声

“哼，你一个新人，懂什么？别以为自己有点小聪明就能怎么样。”

江澄心里有些不舒服，但还是保持着冷静

“王哥，我知道我经验不足，还有很多要向您学习的地方。

但我真的是想为项目做出点贡献。”

王强却不依不饶

“学习？你还是先学会怎么做人吧！别以为得到经理几句夸奖就了不起。”

说完，转身扬长而去。

江澄无奈地摇了摇头，继续埋头工作。

他知道，在公司里难免会遇到这样的人，不能因为他们而影响了自己的心态和工作。

当天，公司又分配了一个新的任务，需要江澄和王强所在的小组共同完成。