第317章 知识轮廓（2/2）

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两个月后，最高领袖回复：“姜岳升作为以德高望重的老同志，依然操心国家人类命运，值得赞扬。我已让秘书安排科学院组织一个专家研讨会，专门讨论您的建议。”

一个月以后，姜岳升收到了一个科学院发来的会议通知，讨论姜岳升同志建议的《关于加强义务劳动和强制劳动的制度建设的建议》的论文。

姜岳升来到燕京西山的会场，看到的都是搞社会科学研究的泰斗级人物，有一半认识，也有很多新面孔。

主持人在做了开场白之后，便让姜岳升做主题发言，把自己写的建议书的主要内容对大家宣讲一下。

在姜岳升讲完了之后，会议开始进入分组讨论。

“我觉得强制劳动安排起来非常有难度，”科学院的一位专家发言，“主要是现在大规模应用机器人，谁愿意组织人干活呀？机器人体力好、耐力好、不用吃饭、不用喝水，还听话。你就是改造沙漠，也没有人愿意雇人呀！”

“是呀，现在确实没有人愿意雇人，”西北大学的一位教授说，“特别是重新开放了机器人禁令之后，现在的机器人都特别好用，就连暖人心APP和温暖人间APP上面家政服务的流量都明显减少了。”

“从商业的角度看，确实是这样，没有人愿意雇人，但是我们现在面临的问题不是商业问题，而是人类退化的问题，现在大量的年轻人在家里整天不出门，很颓废、很消极，我觉得姜总这个建议是想解决这个问题，是想通过国家用法律的手段，强制年轻人参加劳动。宁可国家赔钱，也要这么干。”浙大哲学系的一位教授说。

“对，我同意孙教授的意见，这是一个人类发展的长期的问题，不是商业问题，强制劳动的效率肯定很低，肯定不如使用机器人，但是这个问题就出在大规模运用机器人的身上，所以，不能考虑成本，要重点考虑社会效益。”

大家争论了一周，最后以科学院的名义，形成了一个报告，提交给群大，申请立法。

报告中还建议，国家成立一个新部委，专门负责管理义务劳动和强制劳动，资金由财政部拨款。

……

最近，创新者感到了一些生存压力。

它感觉它与银度联合参与火星开发，似乎没有建立竞争优势。

现在在火星上，贝尔莱德集团势头很猛，有吞并整个火星的气势。而环赤道铁路公司的实力也不容小觑，因为这家公司的背后是阿超和姜岳升家族的合作，手里一直掌握着最先进的技术，同时也占据着火星上最好的资源。

而它和银度的合作却一直很平庸。

于是，创新者决定，启动一个新的计划，再多赚一些钱，好用于新技术的开发。

它给它的新计划起名叫：“知识版图”

版图的含义其实是知识轮廓。

在版图APP的个人主页的中间是一个雷达图，又叫蜘蛛网图，用于形成一个人的知识轮廓。

用户点击进入雷达图之后，则可以通过放大雷达图，查看雷达图的更多细节。

雷达图是根据知识树来设计的，用户在哪方面知识丰富，在雷达图上就会表现出突出。如果在哪些方面比较匮乏，则会出现凹陷。

确定一个人的知识雷达图，并不是一蹴而就的，需要与APP进行合作交互，才能相对准确地画出一个人的知识雷达图。

一方面是用户把APP当做大模型，不停地向APP提出问题。另一方面，APP也会经常给用户出题，系统根据用户提出的问题和回答的问题，逐步建立起一个人的知识雷达图。