第59章 领导要来？（2/2）

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一时间，整个管理委员会都动起来了。

除了正在工作的人员，都被安排大扫除了。

宋佳佳五人也不例外，他们都被安排了工作，所以，林长青的讲课被迫停止。

“先讲到这里吧，你们去做自己的工作吧。”

林长青无奈，让他们各自回到自己的工作岗位。

走出教室，宋佳佳有些不高兴，对旁边的李清月问道：

“这个时候，领导怎么会突然就来？清月你知道吗？”

“我怎么知道？领导来就来呗。走吧！”李清月一脸无所谓。

看到五人都走了，林长青便回自己的房间。

他现在按理说是管理会的人，虽然是临时的，但是，没有人安排他工作。

从这就可以看出，他们对自己是不太认可的。

毕竟林长青在这里，也没有什么突出贡献。

如果不是李云成，他可能早就被赶走了。

因此，他并不算是管理会的人。

现在他的身份有点尴尬。

不过，林长青并不在乎。

做完这件事，他就要走了，有没有承认他的身份，无所谓。

林长青为什么要逗留在这里，为什么要做这件事？

如果他回去，去研究新型武器、研究机床，不也可以吗？

是的，可以！

但是，林长青看到津港的管理，和李云成等人对津港的态度，他就忍不住了。

留学期间，他就学了不少管理的专业知识，一眼就看出津港是管理上出现问题。

如果不改变管理模式，很长时间都会这样混乱，影响地方发展。

人挤人的现象，复杂的检查，无序的检查方式等等。

这些问题，严重影响效率，如果不解决，以后的问题会更多。

这里是自己的国家，现在他又有能力，林长青想让国家变得更好，所以想要帮忙解决这里的问题。

他是懂管理学，如果不懂，也不会逗留在这里。

毕竟，专业的事情，要专业的人来做。

现在，他就是专业的人，所以，他可以做。

既然可以做，林长青肯定会做。

所以，为了心中那个美好的国家，他留下来了。

他回来的目的，就是为了建设国家。

做这件事，他想的是给国家打造一个管理范例。

前世的记忆中，国家初建，大部分管理都是照搬毛熊的管理模式的。

毛熊的管理模式，搬到这里虽然有用，但是也会有水土不服。

有些人，就是懒，不