第1273章 关于海军陆战队的设想(2/2)

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海司令笑着对高海说,“高司令,这回见着真人了,是很年轻吧。我跟他这个年纪的时候,还只是个小少校。”

高海笑着道,“确实年轻得很。小李,你看着可不像三十二岁的人,倒像个二十五六岁的军校生。”

李牧微笑着回答,“不显老,岁数确实大了。”

“你这小子别在我们俩老头子面前展示你的沧桑了。”海司令说,随即都呵呵笑起来。

他的确在三十岁出头的时候才晋升少校,但是李牧却知道,海司令只用了不到十年的时间,就步入了大校行列,然后只花了八年的时间,就走完了司长到长官的这个过程。他的晋升不算慢得,前前后后,他已经干了七年多的司令员,并且还会继续干下去。

这位司令员的地位在军中是超然的高。

高海司长是绝对不算年轻将领,五十七岁的司长,他上任第三舰队司令员不到一年,以司长正军职的身份担任舰队司令员,说明了一点——他被视为海司令的接班人进行培养了。

这样一种情况凸显出了海军部队的特点——延续和积累。

张宁就是另一个很具有代表性的例子,他只比高海大两岁,现在已经是长官。这里面除了个人的发展原因之外,和所在的军种是有很大关系的。一个不可否认的事实是,陆军将领的晋升通常比海空军的要快一些。

海司令已经六十七岁了,他顶多再干三年,七十岁是高级将领退休的年龄,而他身边这位五十七岁的高海司长,会在三年后可能以海队长官军衔接过他的班,把海军的发展战略继续延续下去。

说了一阵子闲话,海司令转入正题,道,“把你叫过来,是想跟你聊聊海军陆战队扩编的事情。我左看右看,聊这个事情比较合适的年轻人,第一个想到的就是你。”

高海说,“小李,你一直研究新型部队。海军陆战队和陆军部队有很多相似之处,尤其是你曾经工作过的东南沿海部队。我们想听听年轻人的意见。”

李牧不会在这个时候谦虚,也不是谦虚的场合。

他认真想了想,说道,“不瞒二位长官,关于海军陆战队的建设,我确实有个人的一些浅见。”

指了指李牧,海司令说,“说,大胆说,怎么想的怎么说。”

理了理思路,李牧说道,“当前的大背景,未来面临的形势,包括咱们国家当前最紧迫的维护海外利益的任务,首当其冲的是海军部队,其中又与陆战队的关系最深。过去几年咱们的护航取得了成效,但也暴露出了很多问题。比如没有海外保障基地,没有足够的陆上作战人员,没有能够依托的长期部署兵力的军事基地。这些客观因素都极大的限制了海军部队的行动,也影响了海军部队维护海外国家利益的力度。”

顿了顿,李牧道,“单单依靠特种部队区区几个人完成不了规模等级的军事任务。也城撤侨实际上已经暴露出了咱们的陆上行动力量的严重不足。军舰开不到陆地上,在也城撤侨行动中,需要依靠大量的外交人员,大量的企事业单位驻外机构。其实这样的临时体系应对一两次突发事件没有问题,但是要作为一种长期存在的手段,很多问题就暴露了出来。”